JORF n°0179 du 4 août 2022

Article 10

Article 10

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Engagement de durée d'activité après formation

Résumé Après sa formation, un employé doit rester en poste ou en détachement avant de pouvoir démissionner.

Au quatrième alinéa de l'annexe XI au même arrêté, les mots :
« M'engage à rester en position d'activité ou en détachement d'office pendant une durée de
à compter de la date de l'obtention du titre validant la formation ou, à défaut, de la date de la fin de cette la formation. En conséquence, je ne peux prétendre, sauf motifs exceptionnels, à une démission ou une résiliation de contrat, tant que je n'aurai pas atteint le terme du délai fixé ci-dessus. »
sont remplacés par les mots :
« M'engage à rester en position d'activité ou en détachement d'office pendant une durée de
à compter de la date de fin de cette formation. En conséquence, je ne peux prétendre, sauf motifs exceptionnels, à une démission ou une résiliation de contrat, tant que je n'aurai pas atteint le terme du délai fixé ci-dessus. »


Historique des versions

Version 1

Au quatrième alinéa de l'annexe XI au même arrêté, les mots :

« M'engage à rester en position d'activité ou en détachement d'office pendant une durée de

à compter de la date de l'obtention du titre validant la formation ou, à défaut, de la date de la fin de cette la formation. En conséquence, je ne peux prétendre, sauf motifs exceptionnels, à une démission ou une résiliation de contrat, tant que je n'aurai pas atteint le terme du délai fixé ci-dessus. »

sont remplacés par les mots :

« M'engage à rester en position d'activité ou en détachement d'office pendant une durée de

à compter de la date de fin de cette formation. En conséquence, je ne peux prétendre, sauf motifs exceptionnels, à une démission ou une résiliation de contrat, tant que je n'aurai pas atteint le terme du délai fixé ci-dessus. »