JORF n°0131 du 7 juin 2019

Article 1

Article 1

L'arrêté du 12 août 2013 susvisé est ainsi modifié :
1° A l'article 1er :
a) Les mots : «-le pôle d'accompagnement des cadres (pôle coaching) ; » sont remplacés par les mots : «-le pôle d'accompagnement des équipes, du management, et de la transformation des organisations ; » ;
b) Le dernier alinéa est remplacé par un alinéa ainsi rédigé :
« Il est assisté d'un chef de service, adjoint au directeur, ainsi que d'un directeur de cabinet. » ;
2° A l'article 5 bis, le premier alinéa est remplacé par des alinéas ainsi rédigés :
« Le pôle d'accompagnement des équipes, du management, et de la transformation des organisations a pour mission :

«-de proposer une stratégie d'accompagnement des personnes, des équipes et des organisations qui connaissent des réorganisations ;
«-de conseiller les responsables des entités des ministères sociaux en matière d'actions d'accompagnement à mettre en place en amont des réorganisations ;
«-de proposer des accompagnements individuels et collectifs, ainsi que des prestations de codéveloppement et l'appui à la mise en place d'espaces de discussion et de propositions ;
«-de conduire le projet de développement de cursus managériaux.

« Il organise la formation initiale et continue ainsi que la supervision des professionnels de l'accompagnement (coachs certifiés) et veille au respect des principes déontologiques du métier. Il contribue à la mise en place d'un réseau interministériel d'accompagnement. »


Historique des versions

Version 1

L'arrêté du 12 août 2013 susvisé est ainsi modifié :

1° A l'article 1er :

a) Les mots : «-le pôle d'accompagnement des cadres (pôle coaching) ; » sont remplacés par les mots : «-le pôle d'accompagnement des équipes, du management, et de la transformation des organisations ; » ;

b) Le dernier alinéa est remplacé par un alinéa ainsi rédigé :

« Il est assisté d'un chef de service, adjoint au directeur, ainsi que d'un directeur de cabinet. » ;

2° A l'article 5 bis, le premier alinéa est remplacé par des alinéas ainsi rédigés :

« Le pôle d'accompagnement des équipes, du management, et de la transformation des organisations a pour mission :

«-de proposer une stratégie d'accompagnement des personnes, des équipes et des organisations qui connaissent des réorganisations ;

«-de conseiller les responsables des entités des ministères sociaux en matière d'actions d'accompagnement à mettre en place en amont des réorganisations ;

«-de proposer des accompagnements individuels et collectifs, ainsi que des prestations de codéveloppement et l'appui à la mise en place d'espaces de discussion et de propositions ;

«-de conduire le projet de développement de cursus managériaux.

« Il organise la formation initiale et continue ainsi que la supervision des professionnels de l'accompagnement (coachs certifiés) et veille au respect des principes déontologiques du métier. Il contribue à la mise en place d'un réseau interministériel d'accompagnement. »