JORF n°0184 du 10 août 2022

Section 2 : Organisation de la formation spécifique relative aux fonctions de conseiller technique

Article 12

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Formation des conseillers techniques en contrôle de fonctionnement

Résumé Les conseillers techniques doivent suivre une formation pour apprendre à faire des contrôles correctement et respecter les droits des jeunes.

La formation spécifique relative aux fonctions de conseiller technique chargé du contrôle de fonctionnement d'une durée de cinq à sept semaines s'articule autour des quatre thématiques suivantes :

- la conduite des contrôles en ayant une attitude adaptée en traitant objectivement les informations au regard du guide des contrôles de la protection judiciaire de la jeunesse ;
- la garantie du respect des principes fondamentaux et droits des usagers et des règles de conduites propres au contrôle de fonctionnement ;
- l'observation des règles d'éthique et de déontologie devant être mises en œuvre dans un contrôle de fonctionnement ;
- le développement des qualités personnelles, les savoir-être et les postures adaptées à la réalisation d'un contrôle de fonctionnement ou de dysfonctionnement/incidents.

Article 13

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Formation spécifique des conseillers techniques

Résumé Les conseillers techniques suivent une formation pour mieux aider les jeunes et les territoires, en travaillant sur des projets et en échangeant des idées.

Les agents nommés sur des fonctions de conseiller technique autres que ceux mentionnés à l'article 12 bénéficient d'une formation individualisée dans le cadre fixé aux articles 4 et 6 du présent arrêté afin de leur permettre notamment :

- d'assurer une fonction d'expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet territorial/interrégional ;
- de contribuer au diagnostic de territoire et à l'analyse du ciblage des politiques publiques dans lesquelles le territoire s'investit ;
- d'animer des espaces de réflexion et d'échanges sur les pratiques professionnelles ;
- de développer des outils et instances de travail pour favoriser une meilleure connaissance des dispositifs mobilisables au bénéfice des jeunes confiés ;
- d'accompagner les services et les directions territoriales dans les préconisations des plans d'action.

En outre, ils bénéficient d'un regroupement spécifique à l'Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse leur permettant de consolider leur professionnalisation et d'échanger sur leur pratique professionnelle d'une durée de cinq à dix jours.