JORF n°0305 du 26 décembre 2024

Arrêté du 19 décembre 2024

La ministre du travail et de l'emploi,

Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ;

Vu l'accord interbranches du 30 mai 2023 portant amélioration du dispositif d'épargne salariale dans le secteur des industries alimentaires ;

Vu la demande d'extension présentée par les organisations signataires ;

Vu l'avis publié au Journal officiel de la République française du 6 octobre 2023 (NOR : MTRT2326345V) ;

Vu les avis recueillis au cours de l'enquête ;

Vu l'avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (sous-commission des conventions et accords) rendu lors de la séance du 12 décembre 2024,

Arrête :

Article 1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Obligation des stipulations de l'accord interbranches sur l'épargne salariale dans les industries alimentaires

Résumé Les employeurs et salariés des industries alimentaires doivent suivre les règles de l'épargne salariale de l'accord du 30 mai 2023 et respecter certaines lois.

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son propre champ d'application, les stipulations de l'accord interbranches du 30 mai 2023 portant amélioration du dispositif d'épargne salariale dans le secteur des industries alimentaires.
Les alinéas 3 à 14 de l'article 4.7 de l'accord sont étendus sous réserve du respect des dispositions prévues à l'article R. 3324-22 nouveau du code du travail relatif aux différents cas de liquidation anticipée des avoirs investis sur le plan épargne interentreprises.
Le 15e alinéa de l'article 4.7 de l'accord est étendu sous réserve du respect des dispositions prévues à l'article R. 3324-23 nouveau du code du travail relatif à la liquidation anticipée des avoirs investis sur le plan épargne interentreprises.
Le 2e alinéa de l'article 6.1 de l'annexe 7.1 de l'accord est étendu sous réserve des dispositions prévues aux articles L. 3348-1 et D. 3348-1 nouveaux du code du travail relatifs aux versements d'avances.
Les alinéas 4 à 11 de l'article 7.3 de l'annexe 7.1 de l'accord sont étendus sous réserve du respect des dispositions prévues aux articles D. 3313-9 et D. 3348-2 nouveaux du code du travail relatifs à l'information individuelle à l'occasion du versement de la prime.
Le 2e alinéa de l'article 6.1 de l'annexe 7.1.1 de l'accord est étendu sous réserve des dispositions prévues aux articles L. 3348-1 et D. 3348-1 nouveaux du code du travail relatifs aux versements d'avances.
Les alinéas 4 à 11 de l'article 7.3 de l'annexe 7.1.1 de l'accord sont étendus sous réserve du respect des dispositions prévues aux articles D. 3313-9 et D. 3348-2 nouveaux du code du travail relatifs à l'information individuelle à l'occasion du versement de la prime.
Les alinéas 2 à 13 de l'article 6.2.1 de l'annexe 7.2 de l'accord sont étendus sous réserve du respect des dispositions prévues à l'article R. 3324-22 nouveau du code du travail relatif aux nouveaux cas de liquidation anticipée des avoirs investis sur le plan épargne entreprise ou interentreprises.
Le 15e alinéa de l'article 6.2.1 de l'annexe 7.2 de l'accord est étendu sous réserve du respect des dispositions prévues à l'article R. 3324-23 nouveau du code du travail relatif à la demande du salarié de liquidation anticipée.
Les alinéas 2 à 13 de l'article 6.2.1 de l'annexe 7.2.1 de l'accord sont étendus sous réserve du respect des dispositions prévues à l'article R. 3324-22 nouveau du code du travail relatif aux différents cas de liquidation anticipée des avoirs investis sur le plan épargne entreprise ou interentreprises.
Le 15e alinéa de l'article 6.2.1 de l'annexe 7.2.1 de l'accord est étendu sous réserve du respect des dispositions prévues à l'article R. 3324-23 nouveau du code du travail.
Les alinéas 2 à 13 de l'article 7.2 de l'annexe 7.3 de l'accord sont étendus sous réserve du respect des dispositions prévues à l'article R. 3324-22 nouveau du code du travail relatif aux différents cas de liquidation anticipée des avoirs investis sur le plan épargne interentreprises.
Le 14e alinéa de l'article 7.2 de l'annexe 7.3 de l'accord est étendu sous réserve du respect des dispositions prévues à l'article R. 3324-23 nouveau du code du travail.
Le 5e alinéa de l'article 1 de l'annexe 7.3.1 de l'accord est étendu sous réserve du respect des dispositions prévues à l'article L. 3332-2 du code du travail relatif aux bénéficiaires d'un plan d'épargne.

Article 2

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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Effets et sanctions de l'accord

Résumé Les règles et les punitions de l'accord commencent à partir d'aujourd'hui et durent jusqu'à la fin de l'accord.

L'extension des effets et sanctions de l'accord susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit accord.

Article 3

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Publication de l'arrêté

Résumé L'arrêté sera mis en ligne dans le Journal officiel.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait le 19 décembre 2024.

Pour la ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

P. Ramain

Nota. - Le texte de l'accord susvisé a été publié au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2023/40 disponible sur le site www.legifrance.gouv.fr/liste/bocc