Après l'article 7 de l'arrêté du 31 octobre 2018 susvisé, il est inséré un titre III, composé des articles 7-1 et 7-2, ainsi rédigé :

« Titre III
« DISPOSITIONS RELATIVES AUX INDICES DE RÉMUNÉRATION ET MODALITÉS DE RÉPARTITION DE LA PRIME DE VOL DES PERSONNELS NAVIGANTS CABINE

« Art. 7-1.-L'échelonnement indiciaire ainsi que la durée du temps passé dans les échelons des personnels navigants cabine exerçant comme personnels sécurité cabine ou opérateurs caméra du groupement d'avions de la sécurité civile mentionnés au 3° de l'article 1er du décret n° 2018-952 du 31 octobre 2018 susvisé, est fixé comme suit :
«

| Niveau de recrutement |Echelons|Durée|Indice bruts| |-------------------------|--------|-----|------------| | | 8e | - | 713 | | | 7e |3 ans| 671 | | | 6e |3 ans| 631 | | | 5e |3 ans| 593 | | | 4e |3 ans| 554 | | Opérateur camera | 3e |2 ans| 510 | | | 2e |2 ans| 478 | |Personnel sécurité cabine| 1er |1 an | 431 |

« Art. 7-2.-Le taux horaire de base mentionné à l'article 26 du décret n° 2018-952 du 31 octobre 2018 susvisé est fixé de la façon suivante : (valeur annuelle de l'IM 100/1200) × coefficient de 5,3515.
« Le forfait mensuel d'heures de vol mentionné à l'article 26 du décret n° 2018-952 du 31 octobre 2018 susvisé est fixé à 36 heures 25.
« Les coefficients mentionnés à l'article 26 du décret n° 2018-952 du 31 octobre 2018 susvisé sont fixés ainsi qu'il suit :
«

|Primes de vol des personnels navigants cabine| | | | | | |---------------------------------------------|----|---------------------------------------|-------------|-------------|-------------| | Fonction | |A l'entrée en vigueur du présent arrêté|Au 01/01/2025|Au 01/01/2026|Au 01/01/2027| | PSC ou OC |1,18| 1,33 | 1,48 | 1,63 | 1,78 |

».