Les candidats subissent obligatoirement les épreuves suivantes :

A. - Epreuve écrite

Epreuve n° 1 (durée : trois heures ; coefficient 4)

Epreuve constituée de questions appelant des réponses courtes relatives à la gestion du personnel, à l'organisation et au fonctionnement des services d'une juridiction.

B. - Epreuves orales

Epreuve n° 2 (durée : quinze minutes ; coefficient 3)

Conversation avec le jury ayant pour point de départ un exposé de cinq minutes maximum sur les fonctions exercées et l'expérience professionnelle du candidat et destinée à apprécier son sens de l'organisation et de la communication ainsi que sa personnalité.

Epreuve n° 3 (durée : quinze minutes ; coefficient 2)

Interrogation, au choix du candidat, après tirage au sort du sujet dans l'une des trois options (chaque candidat dispose d'un temps de préparation de cinq minutes).

Option n° 1 : procédure civile ;

Option n° 2 : procédure pénale ;

Option n° 3 : procédure prud'homale.