Le service du pilotage des politiques de ressources humaines assure la connaissance, notamment statistique, et la cohérence de ces politiques dans la fonction publique. Il favorise la mise en place des outils de développement des compétences des agents publics et d'accompagnement de leur parcours professionnel. Il promeut la prospective et une démarche de simplification des normes et des processus de gestion, et favorise la transition numérique et le développement des systèmes d'information dans le domaine des ressources humaines.
Il comprend :

• la sous-direction de la synthèse statutaire, de la gouvernance et des partenariats ;
• la sous-direction des compétences et des parcours professionnels ;
• la sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d'information.