JORF n°278 du 29 novembre 1996

Art. 5. - L'épreuve de sélection consiste en l'étude du dossier du candidat. Celui-ci doit faire apparaître les éléments suivants :
Une expérience professionnelle dans l'un des trois domaines suivants :
- l'entraînement (diplôme d'entraîneur fédéral deuxième degré de la Fédération française de voile) ;
- la formation de cadres (qualification de formateur de la Fédération française de voile de moniteurs ou d'entraîneur fédéral ou formateur de brevets d'Etat d'éducateurs sportifs du premier degré ou formateur d'arbitres) ;
- la responsabilité de structure (directeur, adjoint de direction ou responsable d'un secteur d'activités).
Une attestation de note de la direction technique nationale de la Fédération française de voile égale ou supérieure à 10 sur 20 ou une attestation d'expérience professionnelle en voile établie par le (ou les) employeurs(s) d'une durée minimum cumulée de trente-six mois.
Un curriculum vitae détaillé.
- le choix de l'option du candidat concernant le domaine d'expertise de la formation complémentaire (entraînement ou direction de structure).

TITRE II

PREFORMATION


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Version 1

Art. 5. - L'épreuve de sélection consiste en l'étude du dossier du candidat. Celui-ci doit faire apparaître les éléments suivants :

Une expérience professionnelle dans l'un des trois domaines suivants :

- l'entraînement (diplôme d'entraîneur fédéral deuxième degré de la Fédération française de voile) ;

- la formation de cadres (qualification de formateur de la Fédération française de voile de moniteurs ou d'entraîneur fédéral ou formateur de brevets d'Etat d'éducateurs sportifs du premier degré ou formateur d'arbitres) ;

- la responsabilité de structure (directeur, adjoint de direction ou responsable d'un secteur d'activités).

Une attestation de note de la direction technique nationale de la Fédération française de voile égale ou supérieure à 10 sur 20 ou une attestation d'expérience professionnelle en voile établie par le (ou les) employeurs(s) d'une durée minimum cumulée de trente-six mois.

Un curriculum vitae détaillé.

- le choix de l'option du candidat concernant le domaine d'expertise de la formation complémentaire (entraînement ou direction de structure).

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