Est autorisée au titre de l'année 2025, l'ouverture de concours externes pour le recrutement d'ingénieurs de recherche de 2^e classe à l'Institut national de recherche en informatique et en automatique (INRIA) pour pourvoir les emplois vacants ou susceptibles d'être vacants.

Le nombre total des postes susceptibles d'être ouverts aux concours externes visés à l'article précédent est fixé à quatre.

L'affectation du poste et sa répartition par branche d'activité professionnelle (BAP) est indiquée ci-dessous :

• 3 postes d'ingénieurs de recherche - BAP E : informatique, statistique et calcul scientifique ;
• 1 poste d'ingénieur de recherche - BAP J : gestion &

La date d'ouverture des inscriptions est fixée au 23 mars 2026. La date de clôture des inscriptions est fixée au 24 avril 2026.
A compter de cette date, les candidats doivent :

• soit s'inscrire en ligne, par voie télématique sur le site internet d'INRIA https://www.inria.fr/fr/concours-externes, du 23 mars au 24 avril 2026 ;
• soit demander un dossier de candidature au format papier par courrier jusqu'au 24 avril 2026, le cachet de la poste faisant foi, ou retirer un dossier papier jusqu'au 24 avril 2026 auprès de la direction des ressources humaines (cf. annexe). Aucune demande par mail ou téléphone ne sera prise en compte ;
• dans le cadre d'une candidature en ligne, avoir terminé leur inscription électronique le 24 avril 2026 à 17 heures, heure française ;
• dans le cadre d'une candidature papier, avoir déposé leur dossier à la direction des ressources humaines (cf.

Tout dossier transmis hors délai, incomplet ou insuffisamment affranchi sera automatiquement rejeté.

Le concours se déroule en deux phases : la phase d'admissibilité et la phase d'admission.
La phase d'admissibilité préalable à la phase d'admission, consiste en l'étude par le jury du dossier de candidature pour le concours d'accès au grade des ingénieurs de recherche de 2^e classe d'INRIA (coefficient 2).
La phase d'admission consiste en une épreuve orale. Cette dernière débute par un exposé du candidat sur son cursus et ses motivations professionnelles et se poursuit par un entretien avec le jury. Elle doit permettre d'apprécier les qualités de réflexion et les connaissances des candidats ainsi que leur aptitude à exercer les fonctions postulées et à remplir les missions qui leur seront confiées (trente minutes, dont dix minutes au maximum pour l'exposé du candidat et vingt minutes au minimum pour l'entretien avec le jury, coefficient 3).

Les candidats résidant dans l'une des collectivités mentionnées à l'article 72-3 de la Constitution (Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Mayotte, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, îles Wallis et Futuna, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie) ou à l'étranger, en situation de handicap, en état de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite bénéficient, à leur demande, du recours à la visioconférence pour le déroulement de l'audition. Pour bénéficier de la visioconférence, les candidats en situation de handicap, les femmes en état de grossesse ainsi que les personnes dont l'état de santé rend nécessaire le recours à la visioconférence doivent produire le certificat médical délivré par un médecin agréé et comportant la mention de l'aménagement relatif à la visioconférence.
Ils doivent en faire la demande par écrit auprès du service des ressources humaines référent du concours concerné (cf. liste en annexe) au plus tard dans un délai de deux jours ouvrés à compter de la réception de la convocation à l'audition. A titre exceptionnel, lorsque l'urgence le justifie, un candidat pourra être autorisé à bénéficier du recours à la visioconférence même si sa demande est formulée après cette date, sous réserve de l'accord d'INRIA.
La demande de mise en place de visioconférence doit être réalisée conformément à la procédure mise en place par INRIA et disponible sur le site internet d'INRIA dans le respect des garanties prévues par l'arrêté du 22 décembre 2017 susvisé.

Conformément au décret du 4 mai 2020 relatif à la portabilité des équipements contribuant à l'adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap, les candidats demandant un aménagement d'épreuves doivent transmettre un certificat médical établi par un médecin agréé, au plus tard trois semaines avant le déroulement des épreuves soit le 14 mai 2026. Le certificat médical, qui doit avoir été établi moins de six mois avant le déroulement des épreuves, précise la nature des aides humaines et techniques ainsi que des aménagements nécessaires pour permettre aux candidats, compte tenu de la nature et de la durée des épreuves, de composer dans des conditions compatibles avec leur situation.

Les dates, les lieux des épreuves, la composition des jurys et les listes des candidats admis à concourir feront l'objet de décisions du président-directeur général de l'Institut national de recherche en informatique et en automatique.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.