Les situations dans lesquelles peuvent être placés les personnels mentionnés par le présent arrêté sont énumérées ci-après :

• la présence au poste ;
• l'instance d'affectation ;
• l'appel par ordre ;
• l'appel spécial ;
• les congés (annuels, de maladie, de longue maladie, de longue durée, de grave maladie, de maternité, de paternité ou d'adoption et pour obligations militaires) ;
• l'intérim.