ARRÊTÉ du 11 mai 2015

Article 7

Créé le 17 mai 2015 · En vigueur depuis le 22 décembre 2019

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne budgétaire :
Sont soumis au visa :

  • les mesures générales ou catégorielles relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'organisme ;
  • les contrats de recrutement d'une durée supérieure ou égale à un an ;
  • les mesures relatives à l'avancement des personnels ;
  • les entrées par détachement sur contrat ;
  • les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement.

Sont soumis à avis préalable :

-les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature.

Historique des versions

En vigueur depuis le dimanche 22 décembre 2019

Modifié parArrêté du 17 décembre 2019art. 3 (V)

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le

* les mesures générales ou catégorielles relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'organisme ; * les contrats de recrutement d'une durée supérieure ou égale à un an ; * les mesures relatives à l'avancement des personnels ; * les entrées par détachement sur contrat ; * les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement .

Sont soumis à avis préalable :

\-les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature .

En vigueur du dimanche 17 mai 2015 au samedi 21 décembre 2019

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne budgétaire :
Sont soumis au visa :

  • les mesures générales ou catégorielles relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'organisme ;
  • les contrats de recrutement d'une durée supérieure ou égale à un an ;
  • les mesures relatives à l'avancement des personnels ;
  • les entrées par détachement sur contrat ;
  • les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ;
  • les acquisitions et aliénations immobilières ;
  • les baux autres que les baux domaniaux ;
  • les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement ;
  • les marchés autres que les marchés à bons de commande ;
  • les bons de commande.

Sont soumis à avis préalable :

  • les accords-cadres ;
  • les marchés à bons de commande ;
  • les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature ;
  • les prêts et subventions.