Abrogé par Arrêté du 16 avril 2010 - art. 12
Créé le 14 mai 2005
Les deux concours comportent des épreuves d'admissibilité et des épreuves d'admission. Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.
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Abrogé par Arrêté du 16 avril 2010 - art. 12
Créé le 14 mai 2005
Les deux concours comportent des épreuves d'admissibilité et des épreuves d'admission. Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.
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Abrogé par Arrêté du 16 avril 2010 - art. 12
Créé le 14 mai 2005
Le concours interne comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission. Le concours externe comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission.
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Abrogé par Arrêté du 16 avril 2010 - art. 12
Créé le 14 mai 2005
La phase d'admissibilité comprend les épreuves suivantes :
Epreuve n° 1 (durée : 4 heures ; coefficient 5)
Concours externe et interne
Une épreuve technique consistant en la rédaction d'un rapport à partir d'un dossier relatif à l'un des secteurs d'activité mentionnés en annexe du présent arrêté, choisi par le candidat lors de son inscription.
Le programme de cette épreuve figure en annexe du présent arrêté.
Epreuve n° 2 (durée : 4 heures ; coefficient 4)
Concours externe
La rédaction d'une composition d'ordre général sur un sujet relatif à l'évolution politique, économique, sociale et technologique du monde contemporain.
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Abrogé par Arrêté du 16 avril 2010 - art. 12
Créé le 14 mai 2005
La phase d'admission comprend l'épreuve suivante :
Epreuve unique (durée : 20 minutes ; coefficient 4)
Concours externe
L'épreuve orale consiste en un exposé du candidat sur sa motivation, sa formation et, le cas échéant, son expérience professionnelle, suivi d'un entretien avec le jury dont l'objectif est d'apprécier sa personnalité, sa capacité à se situer dans un environnement professionnel et son aptitude à s'adapter aux missions qui sont confiées aux directeurs techniques.
Concours interne
L'épreuve orale consiste en un exposé du candidat sur son expérience professionnelle et les fonctions qu'il a exercées, suivi d'un entretien avec le jury dont l'objectif est d'apprécier sa personnalité, sa capacité à se situer dans un environnement professionnel et son aptitude à s'adapter aux missions qui sont confiées aux directeurs techniques.
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Abrogé depuis le dimanche 25 avril 2010
En vigueur du samedi 14 mai 2005 au samedi 24 avril 2010