Pour chaque emploi ouvert, le concours comporte deux phases :

• une présélection constituée d'un examen par le jury du concours des dossiers visés à l'article ci-dessus ;
• une audition par le jury des candidats présélectionnés au cours de laquelle ceux-ci présentent et défendent leur dossier.

A l'issue de l'entretien, le jury dresse la liste par ordre de mérite des candidats admis ainsi qu'une liste complémentaire.