Le contenu de ladite formation doit comprendre les quatre modules suivants :
Module 1 : connaissance de l'hôpital et de son environnement (trois semaines) ;
Module 2 : développement des capacités personnelles de communication et de management (deux semaines) ;
Module 3 : organisation d'une unité de travail (deux semaines) ;
Module 4 : techniques de gestion (cinq semaines, dont trois de stage dans une unité de travail correspondant à l'affectation).