Emplois de directeurs adjoints, vacants ou susceptibles de le devenir, dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d'hôpital de premier, deuxième ou troisième grade ou de grade transitoire :

• centre hospitalier de Grasse (Alpes-Maritimes), un emploi de chargé du département économique, financier et contrôle de gestion ;
• centre hospitalier de Villefranche-sur-Rouergue (Aveyron), un emploi de chargé des affaires financières, de la performance et du patrimoine ;
• centre hospitalier de Béziers (Hérault), un emploi de chargé du développement et de la logistique ;
• CHU de Montpellier (Hérault), un emploi de chargé des affaires financières, de la contractualisation interne et des admissions ;
• centre hospitalier Simone Veil de Blois (Loir-et-Cher), un emploi de directeur de la filière gériatrique et des relations ville-hôpital ;

- CHR Orléans, Groupement hospitalier Pithiviers-Neuville-aux-Bois, CH de Gien, CH de Sully-sur-Loire, EHPAD de Châtillon et de Coullons et EPSM « Georges Daumézon » à Fleury-les-Aubrais (Loiret), deux emplois :
1. Chargé des ressources financières et numériques.
2. Chargé des affaires médicales, des affaires juridiques et de l'universitarisation ;

• centre hospitalier universitaire de Nancy, centres hospitaliers de Dieuze, de Pont-à-Mousson, de Toul, centre hospitalier intercommunal de Pompey-Lay-Saint-Christophe et EHPAD de Vezelise, de Mars-la-Tour et de Labry (Meurthe-et-Moselle), un emploi de directeur adjoint, chef du département ressources humaines et affaires sociales ;
• centre hospitalier de Saint-Nazaire, CH de Savenay, HIPI (Morbihan), un emploi de directeur délégué de l'hôpital intercommunal de la presqu'île de Guérande-Le Croisic ;
• hospices civils de Lyon (Rhône), un emploi de directeur référent de l'Institut du vieillissement et de la filière gériatrique ;
• centre hospitalier Victor Dupouy (Val-d'Oise), un emploi de directeur du projet Nouvel Hôpital d'Argenteuil.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires.
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2026 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 27 novembre 2025 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2026 [tour extérieur des directeurs d'hôpital]).
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

• la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
• la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
• l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
• la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature, visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

• le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;
• le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante : cng-mobilite-dh-da@sante.

gouv.fr (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.