ANNEXE 16
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD de Nédonchel (Pas-de-Calais)

I. - Description de l'établissement
Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, public autonome, dont la capacité autorisée est de 83 lits d'hébergement permanent dont 15 dédiés à la prise en charge des personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, ainsi qu'un PASA de 14 places. Pour cet EHPAD les enjeux principaux concernent : - la politique de gestion des RH - le retour à l'équilibre financier - l'amélioration de la politique globale de prise en charge - la réactivation/déploiement des parcours territorialisés
II. - Description du poste
Missions générales, permanentes et spécifiques dans les domaines suivants :
La direction de l'EHPAD est chargée :

1. Définition et mise en œuvre du projet d'établissement ;
2. Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social ;
3. Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement ;
4. Management d'une équipe pluridisciplinaire ;
5. Gestion administrative et financière de la structure ;
6. Mise en place des partenariats et projets.
   Principaux projets à conduire :
   Mise en place et suivi du plan d'actions suite à la mission d'inspection en matière de gouvernance/ pilotage, d'organisation/fonctionnement de la structure et de qualité de prise en charge des résidents Réflexion GTSMS
   III. - Profil recherché
   Expérience professionnelle appréciée :
   Stage en EHPAD apprécié
   Connaissances particulières requises/prévues : (en lien avec les spécificités du poste)
   Connaissance du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
   Connaissance dans le domaine du champ des personnes âgées
   Connaissance dans la gestion financière (Plan Pluriannuel d'Investissement, EPRD…)
   Compétences professionnelles requises/prévues : (en lien avec les spécificités du poste)
   Aptitude au dialogue social et l'accompagnement managérial
   Conduite de projets