ANNEXE X
GROUPE HOSPITALO-UNIVERSITAIRE AP-HP. NORD - UNIVERSITÉ PARIS CITÉ - DIRECTEUR DES HÔPITAUX BICHAT - CLAUDE-BERNARD ET BEAUJON (PARIS)
Directeur adjoint ou directrice adjointe

I. - Description de l'établissement

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) AP-HP. Nord - Université Paris Cité (NUPC) a été constitué le 1^er juillet 2019 par le regroupement des hôpitaux universitaires Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Bretonneau, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière-Fernand Widal, et Robert Debré. Depuis le 1^er janvier 2025, l'Hôpital Paul Doumer (AP-HP - Oise) est également rattaché au GHU.
Ce nouvel ensemble groupe l'ensemble des hôpitaux de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris, couvrant la zone Nord de Paris, il représente le plus grand ensemble hospitalier de l'APHP, avec en 2024, près de 3 900 lits et 500 places, 336 000 séjours, 480 000 passages aux urgences, 12 000 accouchements, 87 centres de maladies rares, 3 unités de recherche cliniques, 8 centre d'investigations cliniques et 4 centre de ressources biologiques. Il ne comprend pas moins de 19 500 professionnels médicaux et non médicaux, et son budget représente plus de 2 milliards d'€ en 2024.
Les établissements composant le GH APHP NUPC sont situés sur trois départements (75, 92, 60) avec une orientation MCO pour 5 d'entre eux (Saint-Louis, Lariboisière, Beaujon, Bichat - Claude Bernard et Louis-Mourier) pédiatrique pour Robert Debré et gériatrique pour Bretonneau et Paul-Doumer. Rattachés à l'Université Paris Cité, ces établissements sont parmi les principaux acteurs nationaux en matière de recherche (202 272 - score SIGAPS, 3 IHU, 1 SIRIC, nombreux FHU et RHU).
Ces établissements constituent tous des sites de référence qui assure des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire. Ils assurent tous par ailleurs une mission d'enseignement conséquente avec l'accueil de plus de plusieurs milliers d'internes et étudiants chaque année. Ces établissements participent à des actions de santé publique, de prévention et d'éducation sanitaire des patients accueillis et aux campagnes d'information du grand public.
Le GHU est structuré en 16 départements médico-universitaires multi-sites.

II. - Description du poste

Le directeur des hôpitaux Bichat - Claude-Bernard et Beaujon est placé sous la responsabilité du directeur du groupe hospitalier universitaire (GHU) Nord. Il interagit avec l'ensemble des équipes des directions fonctionnelles du GHU et des sites, la présidente de la CMEL, les représentants médicaux élus de l'Hôpital Bichat - Claude-Bernard et de l'Hôpital Beaujon, les chefs de service et l'ensemble de l'encadrement des hôpitaux, les équipes exécutives des départements médico-universitaires, le comité exécutif du GHU et le siège de l'AP-HP.
Participer à la définition de la stratégie hospitalo-universitaire du GHU AP-HP. Nord - Université Paris Cité.
Piloter la matérialisation des projets médicaux et organisationnels des hôpitaux Beaujon et Bichat - Claude-Bernard.
Etre en appui de la chefferie de projet Campus Saint-Ouen Grand Paris-Nord.
Garantir le bon fonctionnement des deux hôpitaux.
Animer et fédérer la communauté hospitalière.
Animer et développer un dialogue social de qualité.
Assurer la présence sur le territoire et développer les partenariats.
Piloter la démarche qualité, gestion des risques et amélioration de l'expérience patient.
Rendre compte régulièrement à la gouvernance.

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activité professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Formation EHESP.
Expérience souhaitée :
Parcours professionnel diversifié en particulier en CHU.
Expérience réussie dans la conduite du changement et la conduite de projets complexes.
Forte implication dans le management relationnel, la coordination d'équipes de cadres dirigeants, de responsables médicaux et soignants.
Connaissance des relations avec les autorités sanitaires, les élus, les universités et les EPST.
Expérience de direction de plusieurs directions fonctionnelles exercées dans un CHU.
Compétences, savoir-faire, savoir-être, savoir-agir :
Capacité à animer et à diriger des équipes.
Goût pour l'animation, la mobilisation, la conviction.
Management de projets complexes, incluant les champs de la recherche et de l'innovation.
Techniques de gestion hospitalière : ressources humaines, finances, système d'information, patrimoine, recherche…
Capacité d'engagement personnel, forte loyauté.
Sens du collectif et du travail en équipe.
Ecoute et négociation, sens de la communication.
Esprit de synthèse et rigueur.