En application des articles L. 352-1 à L. 352-4 du code général de la fonction publique, la direction de l'administration pénitentiaire recrute, au titre de l'année 2025, un travailleur en situation de handicap par la voie contractuelle dans le corps des directeurs des services pénitentiaires.
Les directeurs des services pénitentiaires exercent les fonctions d'encadrement, de direction, de conception, d'expertise et de contrôle des établissements, circonscriptions et services de l'administration pénitentiaire chargés des personnes placées sous main de justice et mettent en œuvre la politique définie à cet effet.
Ils exercent les attributions qui leur sont conférées par les lois et règlements pour l'application des régimes d'exécution des décisions de justice et sentences pénales.
Ils peuvent être appelés à exercer leurs fonctions en administration centrale. A ce titre, et sous l'autorité du directeur de l'administration pénitentiaire, ils peuvent être chargés de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques publiques entrant dans leurs missions.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes :

- être de nationalité française ;
- jouir de leurs droits civiques ;
- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- ne pas avoir de mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions ;
- être bénéficiaires de l'obligation d'emploi (article L. 5212-13 du code du travail) ;
- être titulaires de l'un des titres ou diplômes permettant de se présenter au concours externe d'entrée à l'Ecole nationale d'administration ou justifiant d'un diplôme, d'un titre équivalent ou d'une expérience professionnelle dans les conditions prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.

Les personnes ayant élevé ou élevant trois enfants ou plus sont dispensés de la condition de diplôme.

Dossier de candidature

Les candidats doivent constituer un dossier de candidature comportant obligatoirement :

1. Un curriculum vitae précisant l'état civil, le parcours d'étude et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l'indication des employeurs, des fonctions assurées et dates d'exercice) ;
2. Une lettre de motivation précisant le lieu d'affectation et le poste recherché ;
3. Une photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
4. La photocopie lisible de la carte vitale ou de l'attestation des droits à l'assurance maladie ;
5. Un état signalétique des services militaires ou une pièce constatant la situation au regard du code du service national ;
6. La photocopie du (des) diplôme(s) ou de toute pièce attestant du niveau d'études requis (titre ou diplôme permettant de se présenter au concours externe d'entrée à l'Institut national du service public, ou titre ou diplôme équivalent) ou, le cas échéant, de tout document permettant de justifier d'une expérience professionnelle dans les conditions prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique ;
7. La photocopie des attestations de travail, le cas échéant ;
8. Une attestation sur l'honneur certifiant que le candidat n'appartient pas à un corps ou un cadre d'emploi de l'une des trois fonctions publiques ;
9. La notification délivrée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou tout autre document administratif justifiant d'un handicap prévu à l'article L. 5212-13 du code du travail.

Dépôt du dossier de candidature

Le dossier doit être déposé auprès du service chargé du recrutement de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg.
La date limite de dépôt des inscriptions est fixée au vendredi 8 août 2025 (le cachet de la poste faisant foi).

Présélection et entretien

Il sera procédé à une présélection parmi les candidatures déposées. Les candidats présélectionnés seront invités à se présenter à un entretien de recrutement devant une commission de sélection destiné à vérifier leur aptitude à occuper l'emploi sollicité.

Issue du recrutement

L'agent est recruté en qualité d'agent contractuel de droit public.
Il doit accomplir une formation de deux ans à l'Ecole nationale de l'administration pénitentiaire qui débutera en septembre 2025 et comprend une alternance de périodes d'apprentissage sur le site de l'ENAP et de périodes de stage.
A l'issue de la formation, l'agent a vocation à être titularisé dans le corps des directeurs des services pénitentiaires.
Pour tout renseignement relatif aux modalités de la formation initiale, l'unité de formation des directeurs au sein de l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire peut être sollicitée par courriel : [email protected]

Liste des postes offerts

| Etablissements |Nombre de postes| Adresse où envoyer votre dossier de candidature | |-------------------------------|----------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Centre de détention de Montmédy| 1 |Direction interrégionale des services pénitentiaires de STRASBOURG GRAND EST
19, rue Eugène-Delacroix - BP 16
67035 STRASBOURG Cedex 2
Tél. : 03.88.56.81.04 / 03.67.15.54.68 / 03.69.32.24.33
[email protected]|

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès :

- de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg ;
- du ministère de la justice, direction de l'administration pénitentiaire, bureau du recrutement et de la formation des personnels RH1, section du recrutement, adresse postale : 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01, courriel : [email protected], site internet : www.lajusticerecrute.fr