Date de vacance de l'emploi : 1^er octobre 2025.
L'emploi de sous-directeur des opérations jeunesse est vacant au ministère des armées.
L'emploi s'exerce à Orléans, 75, rue du Parc, 45000.

Description de la structure et des fonctions

La direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) élabore et met en œuvre la politique du service national, et pilote les politiques jeunesse du ministère des armées. Elle participe, en faveur des jeunes citoyens, à l'insertion et à la lutte contre les exclusions.
Elle comprend une administration centrale composée de trois sous directions, un réseau de 5 établissements et 33 centres (en métropole et outremer), ainsi que deux entités spécialisées à autonomie renforcée : le service militaire volontaire (service à compétence nationale) et le secrétariat général de la Commission armées-jeunesse.
Comptant environ 1 200 agents civils et militaires, la DSNJ porte une nouvelle stratégie qui se traduit par deux projets majeurs : d'une part la rénovation totale de la journée défense citoyenneté (JDC), cœur de son activité, et, d'autre part, le développement d'une nouvelle politique de « préparation aux mobilisations » qui poursuit l'objectif de connaitre et d'entretenir le lien avec les citoyens en vue de permettre aux armées de pouvoir faire face, le moment venu, à la sollicitation de compétences répondant à des besoins précis.
La sous-direction des opérations jeunesse pilote, coordonne et garantit la qualité de la mise en œuvre des dispositifs de la direction à destination de la jeunesse sur l'ensemble du territoire national, opérés par le réseau de la DSNJ. Ces activités relèvent soit des obligations du service national (à travers la JDC), soit de la politique jeunesse portée par la direction à travers différentes actions de sensibilisation de la jeunesse au monde de la défense (classes de défense, stage de troisième ou de seconde, etc.).
La sous-direction pilote également la conception, la mutualisation et la standardisation des formations à destination des formateurs et animateurs JDC, via l'académie DSNJ, afin de garantir la montée en compétences et la professionnalisation des équipes de terrain.

Missions principales

La sous-direction opération jeunesse composée de 34 agents comprend :

- le bureau de la journée défense citoyenneté ;
- le bureau des actions jeunesse ;
- le bureau du soutien aux opérations ;
- l'académie DSNJ.

Le sous-directeur des opérations jeunesse est garant de l'efficacité des missions principales suivantes, portées par ses équipes :

- organiser et planifier les JDC, ainsi que l'ensemble des actions et événements jeunesse portés par la direction du service national et de la jeunesse dont il conviendra d'assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue ;
- définir les besoins et la doctrine pour le traitement de l'ensemble des sujets logistiques survenant à l'occasion de la délivrance des actions jeunesse ;
- réaliser le soutien informatique aux utilisateurs de l'ensemble de la DSNJ ;
- piloter la conception, la mutualisation et la standardisation des formations à destination des formateurs et animateurs JDC, via l'académie DSNJ, afin de garantir la montée en compétences et la professionnalisation des équipes de terrain. A terme cette académie sera chargée de l'élaboration de l'ingénierie de formation métier nécessaire à l'ensemble des équipes ;
- veiller à la coordination partenariale avec les forces armées, les autres directions ministérielles, les services déconcentrés, et les partenaires associatifs et institutionnels.

Profil recherché

Compétences techniques à mobiliser :

- une aptitude confirmée à l'encadrement et à l'animation d'équipe pluridisciplinaire à un niveau supérieur en développant les compétences, en stimulant l'innovation et en instaurant un climat de confiance propice à la performance collective ;
- une maitrise du pilotage de projets complexes et de la conduite du changement, en anticipant les évolutions règlementaires, technologiques et organisationnelles et en veillant à leur intégration harmonieuse dans les processus existant ;
- une compétence avérée dans la conception et la conduite de la stratégie opérationnelle de la sous-direction, en assurant la planification, la coordination et l'évaluation des dispositifs phares (JDC, actions jeunesse, etc.) sur l'ensemble du territoire national et en outre-mer ;
- garantir la réussite opérationnelle des dispositifs, en assurant la qualité de la mise en œuvre, la gestion optimale des ressources et la réactivité face aux besoins du terrain ;
- une expérience confirmée dans le développement de partenariats stratégiques avec les acteurs ministériels et interministériels, associatifs et territoriaux, afin d'assurer la cohérence, la complémentarité et l'impact des actions menées.

Qualités professionnelles souhaitées :

- vision stratégique : capacité à inscrire l'action dans une perspective d'avenir, à anticiper les évolutions et à impulser une dynamique de transformation ;
- leadership inspirant : aptitude à fédérer, à donner du sens à l'action collective et à mobiliser autour d'objectifs partagés ;
- capacité d'adaptation : savoir évoluer dans un environnement complexe et mouvant, gérer l'incertitude et s'adapter aux nouveaux enjeux ;
- excellence relationnelle : aisance dans la communication, la négociation et la représentation, tant en interne qu'auprès des partenaires ;
- engagement éthique et exemplarité : respect des valeurs du service public, intégrité et exemplarité dans l'exercice des responsabilités.

Nature et niveau d'expériences professionnelles attendues :

- une expérience minimale de six ans en tant que cadre supérieur avec des responsabilités diversifiées dans des fonctions d'encadrement, de pilotage ou de coordination, idéalement au sein de l'administration publique, ou dans le pilotage de dispositifs opérationnels à grande échelle, la gestion de projets complexes ou programmes à destination de la jeunesse, la coordination de réseaux d'établissements ou de centres, et la conduite de partenariats institutionnels ;
- expérience confirmée dans l'animation de réseaux ou la direction d'unités opérationnelles ;
- maîtrise des politiques publiques liées à la jeunesse, à l'éducation, à la citoyenneté ou à la défense ;
- expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires et en animation de collectifs de travail ;
- connaissance pratique des enjeux logistiques, de la gestion d'événements ou de dispositifs impliquant un déploiement territorial important ;
- une connaissance approfondie du fonctionnement de l'administration centrale, de l'interministérialité et des politiques publiques dans le champ concerné est appréciée.

Conditions d'emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par l'article 4 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans renouvelable dans la limite de six années.
La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de six mois maximum.
La rémunération fixe est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire résultant de l'application de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
La rémunération indiciaire dépend de l'expérience professionnelle du candidat ou de la candidate et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire ou de militaire, selon le classement indiciaire détenu dans son corps d'origine par le titulaire de l'emploi.
Par ailleurs, cette rémunération peut être complétée d'une part indemnitaire variable (complément indemnitaire annuel, ou part variable pour les agents contractuels) en fonction des résultats atteints.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat et de l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
L'autorité de recrutement est le secrétaire général pour l'administration du ministère des armées.
L'emploi à pourvoir relève de la direction du service national et de la jeunesse.
Envoi des candidatures :
Les dossiers de candidature doivent être transmis, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées par courriel aux adresses suivantes :

- [email protected] ;
- [email protected] ;
- [email protected]

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par le présent avis de vacance, le secrétaire général pour l'administration établit une liste des candidats et candidates à auditionner.
Audition des candidats et candidates :
Le secrétaire général pour l'administration du ministère des armées, en sa qualité d'autorité de recrutement, sélectionne les candidats qui sont auditionnés par un comité constitué comme suit :

- le directeur du service national et de la jeunesse ou son représentant ;
- un inspecteur civil du ministère de la défense ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir.

L'autorité de recrutement peut, en outre, désigner une personne supplémentaire de son choix.
Information :
Les candidats et candidates non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
Poste soumis à habilitation Secret :
Ce poste est soumis à une habilitation « Secret ». Informations sur le site du SGDSN http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale

Déontologie

L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions ni à une déclaration de situation patrimoniale.

Cycle de formation à la prise de poste

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management est organisé par la DIESE et combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Personnes à contacter

Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de :
M. le général de corps d'armée, Pierre-Joseph GIVRE, directeur du service national et de la jeunesse, ([email protected] ; tél. : 09-88-68-67-75).
Mme Valérie LE GLEUT, adjointe au directeur du service national et de la jeunesse, cheffe de service, cheffe de service, ([email protected] ; tél. : 09-88-68-67-71).

Références

Code général de la fonction publique.
Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics, notamment son article 12.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n° 2022-1455 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.