La direction générale des douanes et droits indirects ouvre des recrutements sans concours d'agents de constatation des douanes de la branche de la surveillance.

I. − Nombre de postes offerts

Le nombre total de postes offerts est fixé à 33.
Les recrutements sont ouverts pour des emplois d'agent de brigade des douanes.
L'implantation géographique des postes offerts et leurs directions respectives de rattachement sont indiquées ci-après :

- direction interrégionale des douanes et droits indirects de Provence-Alpes-Côte d'Azur-Corse : 6 postes au sein de la direction régionale de Corse ;
- direction interrégionale des douanes et droits indirects de Normandie : 8 postes ;
- direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Auvergne-Rhône-Alpes : 9 postes ;
- direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France : 10 postes.

II. − Calendrier de la sélection

Date d'ouverture des inscriptions : 28 avril 2025.
Date limite de retrait des fiches de candidature auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes organisant le recrutement : 28 mai 2025.
Date limite d'envoi des dossiers de candidature par voie postale (le cachet de la poste faisant foi) ou par voie électronique : 28 mai 2025. Les candidats choisissant de retirer leur fiche de candidature et/ou de déposer leur dossier auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes organisant le recrutement devront se présenter aux horaires d'ouverture au public.
Examen des dossiers par la commission de sélection : du 2 au 13 juin 2025 (dates prévisionnelles).
Date de publication de la liste des candidats sélectionnés pour l'entretien (date prévisionnelle) : le 16 juin 2025.
Période de déroulement des évaluations psychologiques : du 30 juin au 10 juillet 2025 (date prévisionnelle).
Audition des candidats par la commission de sélection : du 25 août au 12 septembre 2025 (date prévisionnelle).
Date prévisionnelle de publication des résultats d'admission : le 15 septembre 2025 (date prévisionnelle).

III. − Conditions générales d'accès au recrutement

Ce recrutement est sans condition particulière d'âge ni de diplôme.
Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, compatibilité des mentions figurant au bulletin n° 2 du casier judiciaire avec les fonctions postulées, régularité de la position des candidats au regard des dispositions du code du service national).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ou ressortissant d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse.
Les candidats sont informés qu'il sera procédé à une enquête administrative préalable à leur recrutement en application des articles L. 114-1 et R. 114-2 du code de la sécurité intérieure. Cette enquête donne lieu à la consultation des traitements automatisés de données personnelles relevant de l'article 26 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, à l'exception des fichiers d'identification.
Afin de pouvoir procéder à la vérification de l'extrait du bulletin n° 2 du casier judiciaire, les candidats nés hors de France, même s'ils sont français, qui seront sélectionnés pour l'entretien de recrutement devront communiquer les noms et prénoms de leurs parents à la direction des douanes et droits indirects chargée du recrutement.
La nomination en qualité d'agent de constatation des douanes de la branche surveillance est subordonnée aux conditions de santé particulières fixées par l'article 4 du décret n° 79-88 du 25 janvier 1979 modifié fixant le statut particulier des corps des agents de constatation des douanes et par l'arrêté du 23 décembre 2022 précisant les conditions de santé particulières exigées des agents de la direction générale des douanes et droits indirects qui exercent des fonctions de surveillance et les modalités de leur vérification à l'entrée dans le corps.

IV. − Constitution du dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend :

- une fiche de candidature, précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l'expérience du candidat ;
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation ;
- une copie de la pièce d'identité (passeport ou carte nationale d'identité) ;
- une copie des diplômes et permis éventuellement détenus.

Deux modalités d'inscription sont proposées :

1. Les candidats peuvent s'inscrire directement en ligne via la plateforme démarches-simplifiées.fr, en suivant le lien spécifique disponible sur les sites de la douane et du ministère pour chaque direction recruteuse.
2. Il est également possible de constituer un dossier de candidature sous format papier. Dans ce cas, les candidats peuvent retirer leur fiche de candidature :

- sur le site internet de la douane https://www.douane.gouv.fr/ : « Nous rejoindre » ; « Devenir douanier sans concours » ; « Agent de brigade des douanes sans concours » ; « Le recrutement sans concours d'agent de brigade des douanes » ;
- sur le site internet ministériel https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous : « Comment nous rejoindre ? » ; « Recrutements sans concours » ; « Nos recrutements sans concours » ; « DGDDI - Avis de recrutement sans concours d'agents de constatation des douanes au titre de l'année 2025 » ;
- auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects organisant le recrutement.

Le tableau ci-dessous précise, pour chaque poste proposé, l'adresse postale et l'adresse électronique à laquelle les candidats retirent leur fiche de candidature et/ou déposent leur dossier de candidature :

| Postes offerts | Adresse à laquelle les candidats retirent et/ou déposent leur dossier de candidature | |-------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Agent de brigade des douanes
dans la direction régionale de Corse | Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Provence-Alpes-Côte d'Azur-Corse
RSC SU 2025
Service FP - Recrutement
48, avenue Robert-Schuman, 13002 Marseille
Par courrier électronique :
[email protected] | | Agent de brigade des douanes
dans la direction interrégionale de Normandie |Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Normandie
RSC SU 2025
Service de la formation professionnelle et du recrutement
13, avenue du Mont-Riboudet - CS - 64084 76022 Rouen Cedex
Par courrier électronique :
[email protected]| |Agent de brigade des douanes
dans les directions régionales d'Annecy et de Chambéry| Direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Auvergne-Rhône-Alpes
RSC SU 2025
Service du recrutement
6, rue Charles-Biennier
BP 2353 69215 Lyon Cedex 02
Par courrier électronique :
[email protected] | | Agent de brigade des douanes
dans la direction interrégionale d'Ile-de-France | Direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France
RSC SU 2025
Service du recrutement
3, rue de l'Église, 94470 Boissy-Saint-Léger
Par courrier électronique :
[email protected] |

Les dossiers, dûment complétés, doivent ensuite être retournés à la direction des douanes et droits indirects organisant le recrutement indiqué dans le tableau ci-dessus.
Quelle que soit la procédure d'inscription choisie, électronique, postale ou par courriel, il est demandé aux candidats de ne pas envoyer plusieurs dossiers de candidature pour un même recrutement. En cas de double envoi, seul le premier sera pris en compte.
Les candidats choisissant de retirer et/ou de déposer leur dossier auprès du siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects organisant le recrutement devront se présenter aux horaires d'ouverture au public.
Si les candidats souhaitent se porter candidat à plusieurs recrutements, ils doivent constituer un dossier de recrutement pour chaque recrutement auquel ils postulent.

V. − Organisation de la sélection

Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection constituée pour les emplois à pourvoir. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien de recrutement.
Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien qui aura lieu dans la direction de recrutement.
Les candidats sélectionnés pourront être convoqués par courrier écrit et/ou par courrier électronique.
L'entretien de recrutement comprend deux phases distinctes :

- une évaluation psychologique qui consiste en la passation d'un inventaire de personnalité suivie d'un entretien individuel avec un psychologue de la direction générale des douanes et droits indirects. Cette évaluation a pour objet d'évaluer la personnalité et les capacités d'adaptation des candidats aux spécificités des missions et des conditions d'exercice d'agent de constatation des douanes de la branche surveillance. Cette évaluation n'est pas notée mais constitue un préalable obligatoire à l'entretien avec la commission de sélection. Les durées moyennes sont de 35 minutes pour l'inventaire de personnalité et de 30 minutes pour l'entretien. Aucune préparation n'est nécessaire ;
- un entretien avec la commission de sélection. Les candidats auditionnés seront interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et ils seront évalués sur leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir. Ils disposeront d'un temps de présentation de 3 minutes. La durée de l'entretien avec la commission est de 25 minutes.

Les candidats auditionnés seront interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et ils seront évalués sur leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
Pour l'ensemble des recrutements sans concours d'agent de constatation des douanes, le recours à la visioconférence n'est pas ouvert à l'initiative des candidats.
A l'issue des entretiens, la commission arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir. L'administration pourra procéder à des appels sur cette liste dans l'ordre de celle-ci, en cas de renoncement d'un candidat ou si un ou plusieurs postes ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants. Les emplois vacants à pourvoir seront dans le ressort géographique de la direction interrégionale des douanes et droits indirects ayant procédé au recrutement et correspondront au type d'emploi offert.

VI. − Type de recrutement après sélection

A l'issue de la procédure de sélection, les candidats retenus entameront un stage pratique d'une durée d'une année. La prise de poste aura lieu le 3 novembre 2025 (date prévisionnelle).
Pendant l'année de stage, les agents seront amenés à suivre une formation professionnelle à l'Ecole nationale des douanes de La Rochelle.
Au terme de l'année de stage et sous réserve d'avoir donné satisfaction dans leur manière de servir, les agents seront titularisés dans le corps des agents de constatation des douanes au grade d'agent de constatation des douanes.

Nota. - Pour tout renseignement, les candidats peuvent se reporter au site internet de la douane ( https://www.douane.gouv.fr/ ; « Nous rejoindre »).
Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès de la direction des douanes et droits indirects chargée de l'organisation du recrutement.