Un emploi d'expert de haut niveau du groupe 1 sera vacant aux ministères de l'éducation nationale, des sports, de la jeunesse et de la vie associative et de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Placé auprès du secrétaire général des ministères de l'éducation nationale, des sports, de la jeunesse et de la vie associative et de l'enseignement supérieur et de la recherche, le titulaire de cet emploi sera chargé de l'animation territoriale et de la coordination des services centraux dans les domaines de la jeunesse, de la vie associative, de l'engagement civique et des sports.
L'emploi s'exerce au sein de l'administration centrale du ministère à Paris sur le site de Grenelle dans le 7e arrondissement.

Description de la structure

Le secrétariat général est dirigé par le secrétaire général, assisté, pour l'ensemble de ses fonctions, par une secrétaire générale adjointe.
Le secrétaire général assiste les ministres pour l'administration de leur ministère.
Il veille à la cohérence de l'action ministérielle en assurant la coordination administrative entre les directions générales et l'animation territoriale dans les domaines relevant de sa compétence.
Il conduit les réflexions stratégiques relatives à l'organisation et à l'administration des ministères et propose leurs évolutions, en lien avec les directions. Il définit et met en œuvre les politiques de modernisation administrative.
Il réunit en collège les directeurs sur les sujets d'intérêt commun et s'assure de la mise en œuvre des décisions prises dans ce cadre.
Il s'assure, au sein des ministères, de la prise en compte des objectifs de performance des programmes budgétaires.
Il est chargé, en lien avec les directions de programme, de la définition de la politique de l'encadrement supérieur ainsi que de sa gestion prévisionnelle et personnalisée.
Il coordonne les dispositifs de contrôle interne pour la maîtrise des risques mis en place au sein de ces ministères.
Il organise l'exercice de la tutelle des établissements publics nationaux relevant de l'enseignement scolaire.
Il assure la coordination des travaux du conseil supérieur de l'éducation et des comités sociaux d'administration ministériels.
Le secrétaire général est responsable du programme "soutien de la politique de l'éducation nationale" arrêté dans les lois de finances.
Le secrétaire général exerce les fonctions de haut fonctionnaire de défense et de sécurité et dispose à ce titre du service de défense et de sécurité. Il coordonne la politique de sécurité de l'espace scolaire et universitaire en lien avec la direction générale de l'enseignement scolaire et la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle.

Description de la structure et des missions

Le du poste assure la coordination des relations entre les services centraux et les services académiques dans les domaines de la jeunesse, de la vie associative, de l'engagement civique et des sports.
Au titre de l'animation territoriale, il :

- assure au sein du secrétariat général l'interface avec les services académiques pour les questions relatives à la jeunesse, à l'engagement, aux sports et à la vie associative ;
- coordonne les échanges entre les services déconcentrés et les directions et services d'administration centrale, en particulier, il contribue à la préparation des sujets relatifs à ces politiques inscrits à l'ordre du jour des réunions de recteurs, de secrétaires généraux et d'une manière générale des cadres des services déconcentrés ;
- planifie, prépare et supervise les réunions des cadres des services déconcentrés en lien avec les directions métiers ;
- accompagne l'élaboration des feuilles de route régionales académiques de la jeunesse, de l'engagement et des sports et leur déclinaison opérationnelle ;
- suit pour le secrétariat général les dialogues stratégiques régionaux et les dialogues de gestion dans les domaines de la jeunesse, de l'engagement et des sports en lien avec les directions métiers ;
- peut organiser des visites territoriales ou contribuer à l'organisation de celles-ci.

Au titre de l'interface avec les directions et les services, il :

- coordonne la préparation et suit les travaux du comité exécutif jeunesse, engagement, sports qui réunit notamment la direction des sports, la direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative et le secrétariat général ;
- assure le suivi de la mise en œuvre de la réforme de l'organisation territoriale de l'Etat et est l'interlocuteur des secrétariats généraux des autres ministères dans ce cadre ;
- suit les chantiers interministériels et de modernisation ;
- est en relation avec l'ensemble des partenaires de l'écosystème jeunesse, engagement, et sports au sein du ministère et en interministériel (direction générale de l'enseignement scolaire, agence nationale du sport, agence du service civique, agence nationale de la cohésion des territoires, etc.).

En outre, il :

- conseille le secrétaire général sur toutes les questions relevant de la jeunesse, de l'engagement, de la vie associative et des sports ;
- participe à des actions de sensibilisation ou de formation dans ces domaines en articulation avec les directions métiers.

Profil du candidat recherché

Le candidat doit posséder une très bonne connaissance des politiques de jeunesse, d'engagement et de sports et des services qui les mettent en œuvre.
Une expérience préalable en administration centrale et en tant que cadre dirigeant des services déconcentrés à différents échelons serait également appréciée.
L'emploi mobilise des qualités de contact avec les cadres supérieurs, une aptitude relationnelle avec les services académiques et centraux, un sens poussé de la négociation, ainsi que la capacité à travailler en relation étroite avec la direction des sports, la direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, la direction générale de l'enseignement scolaire et avec les directions et services du secrétariat général.

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La nomination dans cet emploi est prononcée pour une durée maximale de trois ans renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
L'emploi d'expert de haut niveau de groupe I est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi.
Elle comprend :

- une part fixe (indiciaire) comprise entre 41 528 € et 81 639 € bruts. A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir ;
- une part variable dépendant des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi dont le plafond règlementaire est de 77 000 € bruts.

A cette rémunération pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné ainsi qu'à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale.
Concernant l'emploi d'expert de haut niveau et conformément à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale :

- l'autorité de recrutement est le secrétaire général du MEN, MSJVA et MESR ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le secrétaire général du MEN, MSJVA et MESR.

Envoi des candidatures

Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai d'un mois à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel aux adresses :
- à M. le secrétaire général : [email protected] ;
- au service de la politique et de l'encadrement supérieur : [email protected] ;
- au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels : [email protected]

Recevabilité et examen des candidatures

Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues au code général de la fonction publique et des critères définis par la présente offre d'emploi, le secrétaire général fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.
Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition.

Audition des candidats

L'examen des candidatures est assuré par une instance collégiale qui comprend au moins :

- le secrétaire général ;
- un représentant du service de la politique de l'encadrement supérieur ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir ;
- une personne qualifiée dans le domaine des ressources humaines ne relevant pas de l'autorité hiérarchique du secrétaire général.

Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition. Les candidats dont la candidature ne fera pas l'objet d'une audition sont informés.
Les candidats présélectionnés sont auditionnés par le secrétaire général et, le cas échéant, une personne qu'il désigne.

Information des candidats

Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.

Références

Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.