Emplois de directeurs adjoints dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- centres hospitaliers de Périgueux, de Lanmary, de Sarlat, de Domme et de Nontron (Dordogne), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Sarlat ;

- centres hospitaliers de Châteauroux-Le Blanc, La Châtre, EHPAD d'Argenton-sur-Creuse et de Saint-Gaultier (Indre), un emploi de chargé des achats, de la logistique et des travaux ;

- centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et centre hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains (Puy-de-Dôme), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains ;

- centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et EHPAD de Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche ;

- centre hospitalier Esquirol à Limoges (Haute-Vienne), centre hospitalier La-Valette à Saint-Vaury (Creuse) et EHPAD de la Chapelle-Taillefert (Creuse) (Haute-Vienne), un emploi de chargé des ressources humaines et de la formation du centre hospitalier La Valette ;

- centre hospitalier intercommunal Hôpitaux du massif des Vosges (Vosges), un emploi de chargé des affaires médicales ;

- centre hospitalier de Gonesse (Val-d'Oise), un emploi de chargé du pôle RH du GHT Plaine-de-France, adjoint au directeur ;

- centre hospitalier de Mayotte (Mayotte), un emploi de chargé de mission sur l'attractivité médicale.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;

2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2024 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 30 novembre 2023 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2024 [tour extérieur des directeurs d'hôpital]) ;

3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;

- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;

- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;

- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.

Les candidats doivent adresser leur candidature visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;

- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.