Un emploi de directeur adjoint est vacant au centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) de Nancy à compter du 1er août 2024. Il s'agit d'un emploi fonctionnel du groupe IV prévu par le décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

L'emploi s'exerce au 1, avenue Foch, 54270 Essey-lès-Nancy.

Description de la structure

Le CREPS de Nancy est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire, placé sous la double tutelle du ministre chargé des sports et de la région Grand Est. Il est régi par les articles L. 114-1 à L. 114-17 et R. 114-1 à R. 114-75 du code du sport. En tant qu'établissement public à caractère administratif (article R. 112-1 du code du sport), il dispose de l'autonomie juridique et financière.

Il exerce au nom de l'Etat les missions suivantes :

- la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives ;

- la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence sur le sport de haut niveau ;

- la participation au réseau national du sport de haut niveau ;

- la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région.

Le CREPS développe son projet en adéquation avec le schéma régional de développement du sport de la région Grand Est. Celui-ci se décline notamment à travers l'accompagnement de l'excellence sportive régionale dans le sport de haut-niveau, le développement de projets fédéraux des ligues et comités régionaux et l'accompagnement des projets des sections sportives d'excellence dans les lycées de la région.

Le CREPS met également en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation, conformément aux besoins identifiés par le schéma régional des formations.

Pour exercer ses missions, le CREPS est doté d'un budget annuel de plus de 5 M€ et dispose de 47 agents d'Etat et 20 agents de la région.

Le CREPS est labellisé Grand INSEP et Centre de préparation aux jeux Olympiques et Paralympiques.

La région Grand Est a la particularité de disposer de 3 CREPS sur son territoire. Le CREPS de Nancy est donc appelé à travailler en collaboration renforcée avec les établissements de Reims et Strasbourg.

En lien avec les CREPS de Strasbourg et Reims, le CREPS de Nancy participe à la gouvernance de la maison régionale de la performance Grand Est qui a vocation à être le guichet unique du sport de haut niveau et de la haute performance dans la région. Pour la saison 2022-2023, l'effectif total de l'établissement est de 111 sportifs permanents.

Dans le champ de la formation professionnelle, en 2022, le CREPS a conduit 30 sessions de formations regroupant 388 stagiaires pour un total de 52 234 heures de formation.

Missions

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe, au côté du directeur, au pilotage et au management du CREPS de Nancy. Il ou elle assiste et supplée le directeur dans toutes ses missions et prérogatives.

Sur le pilotage général de l'établissement :

- participation à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre (projet d'établissement, convention d'objectifs et de moyens, dialogue de gestion et rendez-vous stratégique) ;

- implication forte dans la gestion administrative, humaine et d'animation (veille stratégique, suivi budgétaire, dialogue social, management du personnel, suivi de situations individuelles particulières) ;

- préparation et la mise en œuvre des délibérations du conseil d'administration ;

- suivi de l'activité du CREPS à travers des tableaux de bord et des indicateurs PSQS ;

- suivi du projet d'établissement ;

- construction de relations partenariales ;

- veille relative à la sécurité des biens et des personnes fréquentant l'établissement ;

- participation à la protection de l'intégrité physique et mentale des sportifs et stagiaires accueillis ;

- représentation de l'établissement dans différents réseaux et au sein de diverses instances ;

- si nécessaire, intérim de direction.

Il ou elle assure le pilotage délégué de certaines activités et/ou départements :

- la mission accueil et ses différentes composantes : accueil de stages, accueil des équipes nationales et internationales, activités spécifiques lors des week-end et des vacances scolaires ;

- en lien avec le directeur du CREPS, il assure l'intégration et le suivi des différents départements ou services de l'établissement ;

- le suivi des travaux, des chantiers patrimoniaux et la rénovation des bâtiments.

Relations internes/externes

Direction des sports, agence, INSEP, fédérations sportives nationales.

Conseil régional, élus et services chargés des sports, de la formation, des ressources humaines, des finances, du contrôle de gestion et du patrimoine, et les services de proximité de ces missions.

Autres établissements du MSJOP (CREPS, écoles nationales et MNS).

Services déconcentrés de l'Etat et notamment la DRAJES.

Universités, rectorat, établissements scolaires.

Autres collectivités territoriales.

Autres collectivités et organismes intéressés par l'activité du centre.

Responsables sportifs et associatifs.

Acteurs économiques partenaires du sport, de la jeunesse et de la santé.

Conditions particulières d'exercice

Modalités et conditions de travail :

- horaires atypiques, déplacements et astreintes.

Conditions d'accès à l'emploi :

- définies par le décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des établissements publics de formation sous tutelle du ministre chargé des sports. L'emploi de directeur adjoint ou de directrice adjointe du CREPS Nancy est classé en groupe IV (arrêté du 17 juillet 2015) ;

- durée dans l'emploi : 5 ans renouvelable dans la limite de 8 ans ;

- emploi ouvert aux contractuels : oui ;

- emploi ouvert aux militaires : oui.

Profil du candidat recherché

Savoirs :

- organisation du sport et de la formation professionnelle (domaines sport et animation) en France ;

- environnement institutionnel et administratif ;

- management ;

- gestion des ressources humaines ;

- finances publiques et gestion budgétaire ;

- environnement professionnel dans les domaines des sports et de la jeunesse ;

- réglementation relative aux établissements recevant du public ;

- maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Savoir-faire :

- diriger une structure, un service ;

- piloter une équipe et manager des cadres en toute responsabilité ;

- conduire des processus et des projets et savoir en restituer les résultats ;

- déléguer, contrôler et évaluer ;

- communiquer/travailler en réseau ;

- faciliter/négocier ;

- proposer/innover/transformer.

Savoir-être :

- esprit de synthèse ;

- réactivité ;

- disponibilité ;

- autonomie et sens des responsabilités ;

- sens de la diplomatie/médiation ;

- maîtrise de soi/gestion du stress ;

- loyauté et sens du service public.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 13 du décret du 5 juin 2015 susmentionné et l'instruction du 16 novembre 2022 relative à la procédure de recrutement aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques, publiée au Bulletin officiel de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports n° 46 du 8 décembre 2022 (NOR : SPOD2231001J).

Transmission des candidatures

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par courriel uniquement et par la voie hiérarchique dans un délai de trente jours après la parution du présent avis de vacance au Journal officiel de la République française à :

M. Luc MARCHAL, directeur du CREPS de Nancy, tél. : 03-83-18-10-20 - 06-20-87-64-93, [email protected].

Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel également aux deux entités suivantes :

Direction de l'encadrement, bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels : [email protected].

Direction du sport, bureau des établissements du sport (DS2A) : [email protected].

Références

Code général de la fonction publique.

Code du sport, notamment les articles L. 114-1 à L. 114-17, R. 114-1 à R. 114-75 et R. 112-1.

Décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Décret n° 2015-632 du 5 juin 2015 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Arrêté du 17 juillet 2015 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Arrêté du 17 juillet 2015 pris pour l'application aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.