Emploi

Un emploi de chef de service est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de l'Europe et des affaires étrangères (site de la Convention - Paris).

Cet emploi est situé à la direction générale de la mondialisation où le ou la titulaire exerce les fonctions de directeur ou directrice du pilotage et de la stratégie.

Description de la structure

Placé sous l'autorité du directeur général et du directeur général adjoint de la direction général de la mondialisation :

- il ou elle assure la direction de deux sous-directions : la sous-direction du développement et de l'investissement solidaire et durable et la sous-direction des moyens et des opérateurs soit environ 110 collaboratrices et collaborateurs.

A l'appui de ses équipes :

- il ou elle coordonne l'élaboration des stratégies internationales de la France pour le développement et l'investissement solidaire et durable et assure le pilotage stratégique et financier des programmes budgétaires relevant de la direction générale de la mondialisation, ainsi que la programmation des emplois relevant de ces programmes, en liaison avec les services de la direction générale de l'administration et de la modernisation ;

- il ou elle participe à la tutelle et au pilotage stratégique de l'Agence française de développement (AFD) et de ses filiales dont Expertise France ;

- il ou elle supervise, conjointement avec la direction générale du Trésor, les secrétariats du comité interministériel de la coopération internationale et du développement (CICID) et du conseil de développement ;

- en lien avec les autres directions de la direction générale de la mondialisation, il participe à la tutelle financière et administrative des opérateurs de l'action extérieure de l'Etat.

Il ou elle doit animer, sous l'autorité du directeur général, la direction du pilotage et de la stratégie en charge :

- de la définition des orientations stratégiques et du pilotage de l'action de l'Etat dans le domaine de la politique de développement et d'investissement solidaire et durable (bilatérale, européenne et multilatérale) ;

- du pilotage et de la gestion des programmes budgétaires 185 (diplomatie culturelle et d'influence) et 209 (solidarité à l'égard des pays en développement) en contribuant à ce titre à la préparation de la loi de finances, à la répartition des crédits et à leur exécution ;

- de la tutelle stratégique, administratives et financières des opérateurs.

L'environnement professionnel de cette direction se compose :

- des autres directions/délégations de la direction générale de la mondialisation ;

- des cabinets ministériels ;

- du secrétariat général ;

- des directions géographiques ;

- de la direction des Nations unies (NUOI) ;

- de la direction de l'Union européenne (DUE).

Profil recherché

Capacité à prendre des décisions rapides dans des circonstances difficiles ou urgentes, en tenant compte du contexte national et international.

Assurer des liaisons fonctionnelles avec d'autres administrations telles que la direction du budget, direction générale du Trésor, le Groupe AFD, Expertise France, IRD, CIRAD, les opérateurs de l'action extérieure de l'Etat (AEFE, Institut Français, Campus France, Canal France International, France Volontaires, Business France, France Média Monde).

Assurer des liaisons également avec les postes diplomatiques et services de coopération et d'action culturelle de notre réseau.

Expérience sur les sujets du développement et/ou dans un pays en développement souhaitable.

Maîtrise des langues étrangères et en particulier de l'anglais.

Très forte disponibilité.

Une expérience minimale de dix ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée, ainsi qu'une expérience significative en matière d'encadrement. Une expérience confirmée dans le domaine de la diplomatie est fortement souhaitée.

Poste soumis à habilitation Secret Défense (informations sur le site du SGDSN http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale).

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'ancienneté et de l'expérience du titulaire de l'emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.

La rémunération comprend :

- une part indiciaire constituée :

- pour un administrateur de l'Etat : du traitement brut afférent au grade et à l'échelon détenu par l'agent dans son corps au moment de sa nomination ;

- pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l'échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l'Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;

- pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915 € et 81 481 € annuels ;

- une part indemnitaire fixe : l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000 € bruts annuels.

Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.

Déontologie

L'accès à cet emploi pourrait être soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-4 à L. 124-26 du code général de la fonction publique.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné.

L'autorité de recrutement est le directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des affaires étrangères.

L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur général de la mondialisation du ministère de l'Europe et des affaires étrangères.

Envoi des candidatures :

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française par courriel à [email protected].

Les candidatures transmises via le site Choisir le Service Public (fonctionnalité " postuler ") ne seront pas prises en compte.

Recevabilité et examen des candidatures :

Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1, L. 321-2 et L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par la présente offre d'emploi, le directeur général de l'administration et de la modernisation fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.

Les candidats pré-sélectionnés seront auditionnés par une instance collégiale dont la composition est fixée par un arrêté du ministère de l'Europe et des affaires étrangères consultable sur Légifrance.

Information :

Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Références

Code général de la fonction publique.

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.

Article 5 du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022.

Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.

Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.

Arrêté du 28 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'Europe et des affaires étrangères.