Un emploi de sous-directeur sera vacant à l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse (MENJ), du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (MESR) et du ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques (MJOSP), à compter du 15 janvier 2024.
Le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur des statistiques et des synthèses au sein de la direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP), service statistique ministériel de l'éducation.
L'emploi est localisé au 61, rue Dutot (Paris 15e).

Description de la structure et des missions

Au sein de la direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, la sous-direction des statistiques et des synthèses pilote la conception et la gestion du système d'information statistique relatif aux élèves, aux ressources et moyens de l'éducation, aux personnels, à l'insertion des jeunes, à la formation continue et à l'apprentissage.
Elle coordonne la production et la mise à jour de l'ensemble des nomenclatures et des répertoires des systèmes d'information du ministère et fait réaliser des études et synthèses statistiques pour répondre aux besoins des directions du ministère, de l'inspection générale ainsi que de nombreuses institutions nationales (Cour des Comptes, INSEE, autres services statistiques ministériels), européennes et internationales (Eurostat, OCDE, UNESCO).
Le suivi des parcours des jeunes, depuis leur entrée à l'école jusqu'à leur insertion professionnelle, la réforme du lycée professionnel, l'attractivité du métier enseignant, la connaissance du coût des établissements constituent les principales thématiques de ses travaux à venir.
La sous-direction compte une cinquantaine d'agents, dont 15 cadres de l'INSEE. Elle est constituée de 5 bureaux :

- bureau des études statistiques sur la formation des adultes, l'apprentissage et l'insertion des jeunes ;
- bureau des études statistiques sur les élèves ;
- bureau du compte de l'éducation ;
- bureau des nomenclatures et répertoires ;
- bureau des études statistiques sur les personnels.

Profil du candidat recherché

Statisticien économiste de haut niveau, le candidat ou la candidate devra posséder :

- une parfaite connaissance des spécificités du service statistique public, notamment pour représenter la DEPP au sein de ses instances (CNIS, comité du label et comité du secret, etc.) ;
- une bonne maîtrise des enjeux du système éducatif et des questions économiques dans le domaine de la formation et de l'emploi ;
- une expertise méthodologique et une capacité d'innovation dans les méthodes ;
- un intérêt marqué pour l'évaluation des politiques publiques ;
- une solide expérience en termes de management et de conduite du changement ;
- une capacité affirmée de communication, d'écoute et de dialogue avec des interlocuteurs multiples dans des environnements complexes (travaux transversaux au sein du ministère, y compris avec les académies, interministériels, internationaux) ;
- une pratique courante de l'anglais.

Le niveau de responsabilité de l'emploi amène une exigence particulière pour les candidats et notamment une forte capacité de travail, d'anticipation et de réactivité. Une expérience d'encadrement est attendue.

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
L'emploi de sous-directeur est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le troisième niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi.
Elle comprend :

- une part fixe brute comprise entre 41 528 € et 81 639 € bruts annuels. A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir ;
une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi dont le maximum réglementaire est de 77 000 € bruts annuels.

A cette rémunération pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat ainsi qu'à l'arrêté fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
L'autorité de recrutement est le secrétaire général du MENJ, du MESR et du MSJOP.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice de l'évaluation, de la prospective et de la performance.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai d'un mois à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel, aux adresses : [email protected], [email protected], [email protected].

Personne à contacter pour tout renseignement : Mme Fabienne ROSENWALD, directrice l'évaluation, de la prospective et de la performance : [email protected], tél. : 01-55-55-77-00.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues au code général de la fonction publique et des critères définis par la présente offre d'emploi, le secrétaire général fait procéder à la présélection des candidats à auditionner. Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition.
Audition des candidats :
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à l'instance collégiale, prévue à l'article 6 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et dont la composition est la suivante :

- la directrice de l'évaluation, de la prospective et de la performance ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir ;
- un membre du service de la politique de l'encadrement supérieur.

Information des candidats non retenus :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration de situation patrimoniale ni à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.

Références

Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.