Un emploi de directeur adjoint est susceptible d'être vacant au centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) Rhône-Alpes à compter du 1er mars 2023. Il s'agit d'un emploi fonctionnel du groupe IV prévu par le décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques. Le ou la titulaire du poste exercera les fonctions de directeur ou de directrice du CREPS Rhône-Alpes.

L'emploi s'exerce au 150, passage François-Lecler, 07150 Vallon-Pont-d'Arc.

Description de la structure

Le CREPS Rhône-Alpes est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire. Il est régi par les articles L. 114-1 à L. 114-17 et R. 114-1 à R. 114-75 du code du sport. En tant qu'établissement public à caractère administratif (article R. 112-1 du code du sport), il dispose de l'autonomie juridique et financière.

Dans le champ du sport de haut niveau, il travaille en étroite collaboration avec l'Agence nationale du sport (l'Agence) en déclinant sur le territoire, par l'intermédiaire de la maison régionale de la performance, la stratégie « Ambition Bleue ».

Il exerce au nom de l'Etat les missions suivantes :

- la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives ;

- la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence sur le sport de haut niveau ;

- la participation au réseau national du sport de haut niveau ;

- la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région.

Il peut également exercer au nom de la région des missions d'accueil et d'accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d'activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l'animation en réponse aux besoins locaux.

Pour exercer ses missions, le CREPS est doté d'un budget annuel de près de 7,7 M€ et dispose de 73 agents d'Etat et 13 agents de la région.

Le CREPS est implanté à Vallon-Pont-d'Arc et développe également une activité à Voiron et à Lyon. Le site de Vallon-Pont-d'Arc est labellisé centre de préparation aux jeux Olympiques grâce au partenariat avec la communauté de communes des Gorges de l'Ardèche ; celui de Voiron est Label Grand INSEP avec la communauté d'agglomération des Pays voironnais et Tremplin sport formation. Le site de Lyon est situé à la Maison régionale des sports.

De plus, il accueille sur le site de Vallon-Pont-d'Arc un des quatre pôles nationaux existant au sein des établissements du ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques. De par son histoire et les orientations de ses formations, il s'agit de celui des sports de nature.

Enfin, le CREPS possède un service « relations internationales » dénommé « Centre Européen des Sports de Nature ». Ce service suit des mobilités européennes (ECHE et accréditation), des programmes de coopération européenne, et participe à un consortium Interrég et un projet LIFE nature.

Missions

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe, au côté du directeur, au pilotage et au management du CREPS Rhône-Alpes. Il ou elle assiste et supplée le directeur dans toutes ses missions et prérogatives.

Sur le pilotage général de l'établissement :

- participation à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre (projet d'établissement, convention d'objectifs et de moyens, dialogue de gestion et rendez-vous stratégique) ;

- implication forte dans la gestion administrative, humaine et d'animation (veille stratégique, suivi budgétaire, dialogue social, management du personnel, suivi de situations individuelles particulières) ;

- préparation et mise en œuvre des délibérations du conseil d'administration ;

- suivi de l'activité du CREPS à travers des tableaux de bord ;

- suivi de la démarche qualité ;

- instruction et suivi des marchés de formation en lien avec le gestionnaire ;

- construction de relations partenariales ;

- veille relative à la sécurité des biens et des personnes fréquentant l'établissement ;

- représentation de l'établissement dans différents réseaux et au sein de diverses instances ;

- si nécessaire, intérim de direction.

Il ou elle assure le pilotage délégué de certaines activités et/ou départements :

- recherche et mise en œuvre de conventions de partenariat ;

- gestion et planification des réalisations ;

- gestion proactive de ces activités en lien avec les responsables de service ;

- construction d'outils de pilotages spécifiques ;

- organisation du diagnostic participatif ;

- mise en œuvre d'un plan global ;

- interface avec l'administration et le directeur.

Relations internes/externes :

- DRAJES ;

- direction des sports et l'Agence ;

- conseil régional, élus et services chargés des sports, de la formation, des finances et du patrimoine ;

- autres collectivités intéressées par l'activité du centre (communauté d'agglomération, etc.) ;

- responsables sportifs et associatifs ;

- directeurs d'autres établissements publics relevant du ministère chargé des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques, directeurs de services déconcentrés, cadres d'équipe de direction ; représentants de l'enseignement secondaire, de l'enseignement supérieur, des universités.

Compétences

Connaissances :

- organisation du sport et de la formation professionnelle (domaines sport et animation) en France ;

- environnement institutionnel et administratif ;

- management ;

- gestion des ressources humaines ;

- finances publiques et gestion budgétaire ;

- environnement professionnel dans les domaines des sports et de la jeunesse ;

- réglementation relative aux établissements recevant du public ;

- maitrise de l'anglais (écrit et oral).

Savoir-faire :

Etre fortement impliqué dans les réseaux « formation » et « haut-niveau », et dans la coordination régionale des différentes actions entreprises de la région ;

Etre en capacité de mettre en œuvre les compétences visant à :

- diriger une structure, un service ;

- piloter une équipe ;

- conduire des processus et des projets et savoir en restituer les résultats ;

- déléguer, contrôler et évaluer ;

- communiquer et travailler en réseau ;

- négocier avec des partenaires ;

- connaître et piloter les instances de dialogue social.

Savoir-être :

- esprit de synthèse ;

- réactivité ;

- disponibilité ;

- autonomie et sens des responsabilités ;

- sens de la diplomatie/médiation ;

- maîtrise de soi/gestion du stress ;

- loyauté et sens du service public.

Conditions particulières d'exercice :

- horaires atypiques, déplacements et astreintes ;

- le poste bénéficie d'une concession de logement par nécessité absolue de service.

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées à l'article 9 du décret du 5 juin 2015 susmentionné. La nomination à l'emploi est prononcée pour une durée de cinq ans. Cette durée peut être prolongée sans que la durée totale d'occupation d'un même emploi ne puisse excéder huit ans. Les fonctionnaires nommés dans un de ces emplois sont placés en position de détachement de leur corps ou de leur cadre d'emplois d'origine.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 13 du décret du 5 juin 2015 susmentionné et l'instruction du 16 novembre 2022 relative à la procédure de recrutement aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'école nationale des sports de montagne et de l'école nationale de voile et des sports nautiques, publiée au Bulletin officiel de l'éducation nationale, de la jeunesse et les sports n° 46 du 8 décembre 2022 (NOR : SPOD2231001J).

L'autorité de recrutement est le directeur du CREPS et l'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice des sports.

Une fiche de poste détaillée est mise en ligne sur la place de l'Emploi Public.

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (ou dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par courriel et par la voie hiérarchique dans un délai de trente jours après la parution du présent avis de vacance au Journal officiel de la République française à :

Direction de l'encadrement des ministères de l'éducation nationale et de la jeunesse, et des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques, bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : [email protected].

Direction des sports, Bureau du pilotage stratégique et tutelle des établissements publics (DS2A) : [email protected].

Références

Code général de la fonction publique.

Code du sport, notamment les articles L. 114-1 à L. 114-17, R. 114-1 à R. 114-75 et R. 112-1.

Décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Décret n° 2015-632 du 5 juin 2015 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Arrêté du 17 juillet 2015 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Arrêté du 17 juillet 2015 pris pour l'application aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.