ANNEXE 22
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD « Les jardins des Laignes » à DONZY (Nièvre)
I. - Description de l'établissement

L'EHPAD est situé dans la commune de Donzy :

- 17 km de Cosne-sur-Loire (accès A77, train vers Paris) ;
- 190 km de Paris par l'A77 ;
- 53 km de Nevers par la route.

Proximité du Val de Loire, vignobles de Sancerre et Pouilly-sur-Loire, proximité relative du Morvan.
L'EHPAD est situé en centre-ville de la commune de Donzy (~ 1 600 habitants).
L'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes, y compris souffrant de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.
L'établissement comporte 124 places d'hébergement permanent avec un PASA de 14 places ouvert au 1er octobre 2021.
Bâtiment venant d'être terminé avec deux services de 19 places d'hébergement permanent et 11 places d'unité protégée à ouvrir.
Actuellement, le taux d'occupation de l'EHPAD est préoccupant.

II. - Description du poste

L'EHPAD de DONZY est administré par un conseil d'administration présidé par le maire de la commune de DONZY et dirigé par un directeur.
Le poste de médecin coordonnateur est actuellement vacant.
Les actions prioritaires pour l'établissement :

- recrutement des postes vacants ;
- ouverture du bâtiment neuf non occupé ;
- remontée du taux d'occupation ;
- redynamisation de partenariats.

Coopération régulière avec l'EHPAD de Varzy dans le domaine des achats et de la formation en particulier.
De nombreuses conventions existent avec les acteurs, notamment sanitaires, du secteur.
Le partenariat avec le DAC (Emeraude 58 et GISA 58) peut être approfondi.
Sur la commune, l'EHPAD collabore avec la pharmacie de ville et le centre social du Donziais (partenariat à redynamiser dans un contexte post-Covid).

III. - Profil recherché

Le candidat devra disposer de compétences en gestion et management d'un établissement médico-social, particulièrement en gestion des ressources humaines et de conduite de changement.
Il devra disposer de capacités managériales, être en mesure de fédérer les équipes et les partenaires extérieurs autour des projets de l'établissement.
Il maîtrise les enjeux en termes de coopérations à l'échelle du territoire et dispose de qualités de négociation.
Le candidat doit disposer d'aptitudes en matière de dialogue social et des qualités relationnelles indispensables à la gouvernance de l'établissement.
Il doit maîtriser le travail en réseau et le travail en équipe.