ANNEXE 5
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou directrice du centre départemental enfance familles de SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE (Loire-Atlantique)
I. - Description de l'établissement
Le Centre départemental enfance-familles est un établissement du département de Loire-Atlantique, non doté de la personnalité morale, appartenant aux catégories d'établissements sociaux et médico-sociaux énumérées par l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles.
Il est chargé de l'accueil d'urgence, de l'hébergement, de l'observation des mineurs de 0 à 18 ans.
Il est autorisé pour une capacité de 116 places, dont 32 places d'accueil familial.
Les unités d'accueil collectif sont installées principalement sur la commune de St Sébastien sur Loire, en grande proximité de Nantes.
L'établissement est composé de différents services :
- Une équipe mobile d'urgence qui évalue les situations des enfants en danger ou en risque de l'être ;
- La maison de la famille, qui accueille en journée les enfants de tous les services avec les parents, ou la famille élargie, pour des temps de rencontre en présence d'un tiers ;
- Le service de santé ;
- Une équipe de psychologues ;
- Un dispositif d'accueil de jour ;
- Des services administratifs et généraux
Le centre départemental de l'enfance met en œuvre les orientations relayées par la direction et veille au respect des prérogatives et responsabilités du service gardien.
II. - Description du poste
Le/la directeur/trice est chargé.e de :
- conduire le pilotage stratégique de l'établissement :
- conduire le projet d'établissement en conformité avec les orientations départementales
- relatives à la prévention et à la protection de l'enfant et de la famille ;
- définir les orientations générales et les objectifs d'évolution de l'établissement à moyen et long terme ;
- garantir l'inscription de l'établissement dans l'environnement social et médico-social de la protection de l'enfance ;
- organiser la communication interne et externe ;
- impulser et superviser les projets de service en lien avec les chefs de service ;
- garantir la mise en œuvre des missions et la qualité du service rendu en protection de l'enfance ;
- représenter le foyer.
- s'assurer des bonnes conditions de prise en charge des enfants accueillis, dans le respect des dispositions prévues par les textes et tenant compte des recommandations de la HAS.
- Il/elle organise la continuité de fonctionnement de l'établissement et les conditions d'une prise en charge adaptée et sécurisée des enfants sans interruption, de jour comme de nuit.
- assurer le pilotage des ressources humaines, des finances et de la vie institutionnelle (notamment le pilotage des instances).
III. - Profil recherché
Le.s candidat.s devront attester d'une expérience substantielle de direction d'établissements ou de services dans le secteur de la protection de l'enfance.
Les connaissances suivantes sont attendues :
- Maîtrise des enjeux et des dispositifs relatifs à la protection de l'enfance ;
- Législation relative à la gestion des ressources humaines et au pilotage budgétaire ;
- Maîtrise des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement et des enjeux relatifs aux fonctions logistiques.
Le.s candidat.s devront disposer des compétences professionnelles suivantes :
- Maitrise de la conduite de projets ;
- Bonnes capacités d'encadrement, d'animation d'équipes pluridisciplinaires ;
- Forte aptitude au travail en équipe au sein de la direction enfance-familles et en collaboration avec différents partenaires ;
- Bonne communication, sens du dialogue ;
- Force de propositions ;
- Dynamisme et grande disponibilité.
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