ANNEXE 1
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou directrice du centre hospitalier de LANMEUR (Finistère)

I. - Description de l'établissement
Le centre hospitalier de Lanmeur, situé au nord-est du territoire de santé Finistère Penn Ar Bed, à 20 kilomètres du centre hospitalier des Pays de Morlaix, propose une offre hospitalière (médecine et soins de suite et réadaptation) et une offre médico-sociale diversifiée (EHPAD, accueil de jour, SSIAD service de portage de repas à domicile) et participe aux dispositifs de coordination tant à l'échelle du Pays de Morlaix (filière gériatrique de proximité) que du territoire de santé (groupement hospitalier de territoire de Bretagne Occidentale).
Le centre hospitalier de Lanmeur dispose, en 2020, de :

- 10 lits de médecine (financement T2A), dont 3 lits identifiés soins palliatifs ;
- 15 lits de SSR ;
- 255 lits d'EHPAD ;
- 30 places de SSIAD ;
- 8 places d'accueil de jour ;
- service de portage de repas à domicile.

Il emploie 1,16 ETP médicaux et 266 ETP non médicaux, dont 191 ETP personnels des services de soins : 191,59 ETP. La prise en charge médicale des patients et résidents est assurée par les médecins libéraux.
II. - Description du poste
Principaux projets à conduire :

- développer de manière très volontariste les coopérations avec le secteur hospitalier et le secteur médico-social sur le territoire notamment avec le centre hospitalier des Pays de Morlaix ;
- efficience de l'établissement : garantir une trajectoire budgétaire et financière satisfaisante (achats, suivi masse salariale) ;
- élaborer le futur projet d'établissement par déclinaison du projet médico-soignant de territoire en cours d'élaboration.

III. - Profil recherché
Expérience professionnelle appréciée :
Il est attendu du futur directeur du CH de Lanmeur des expériences professionnelles lui ayant permis de mettre en exergue :

- un sens élevé des responsabilités ;
- des qualités relationnelles affirmées dans une ou plusieurs expériences réussies de conduite de changement ;
- des qualités de management stratégique lui permettant de prendre en compte les enjeux internes et externes de l'établissement afin de :
- poursuivre et améliorer la dynamique de recherche d'efficience en interne ;
- poursuivre les coopérations engagées au sein du GHT Bretagne Occidentale et, plus particulièrement avec le centre hospitalier des Pays de Morlaix (filière gériatrique, parcours patient, pharmacie à usage intérieur) ;
- une personnalité expérimentée, déterminée, autonome, faisant preuve d'initiatives, volontaire, et sachant : être attentif à la qualité du dialogue social avec les instances représentatives les personnels pour faire accepter les choix concrets et opérationnels dans un cadre de maitrise des dépenses, nécessaire à l'atteinte de l'équilibre budgétaire.