L'emploi fonctionnel de directeur adjoint de l'unité départementale des Hauts-de-Seine à la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) d'Ile-de-France est vacant.
Il s'agit d'un emploi de direction de l'administration territoriale de l'Etat (DATE), relevant des dispositions du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Il est classé en groupe III.
L'emploi à pourvoir est situé à Nanterre, siège de l'une des unités départementales de la DRIEETS, qui dispose, en outre, d'implantations à Malakoff et à Clichy.

Missions principales de la direction régionale

Aux termes de l'article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, la DRIEETS est un service déconcentré commun aux ministres chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale. Elle a été créée le 1er avril 2021. Elle est issue de la fusion de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et de la direction régionale de la cohésion sociale.
Elle est chargée :

- de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail ;
- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
- des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l'emploi, du développement des entreprises et notamment dans l'innovation et de la compétitivité de l'industrie, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l'apprentissage, des mutations économiques, ainsi que celles conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique ;
- du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l'insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des primo-arrivants, de l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d'exclusion, de la promotion de l'accès à l'autonomie et à l'intégration sociale des personnes handicapées, du volet économique et social de la politique de la ville, de la prévention et la lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité des chances, de la formation et la certification dans le domaine des professions sociales, et des professions de santé non médicales.

Missions principales, enjeux et responsabilités des unités départementales

Sous l'autorité du préfet de la région d'Ile-de-France, préfet de Paris, et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle de la direction générale du travail, la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités exerce, à l'exception des missions régionales et départementales dévolues à la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement, les missions définies à l'article 2 du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et des directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.
A Paris et dans les départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne, elle exerce en outre, sous l'autorité fonctionnelle du préfet de département pour ce qui le concerne, les missions définies à l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles, à l'exception des missions dévolues à la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement définies à l'article 6 du décret n° 2010-687 du 24 juin 2010 relatif à l'organisation et aux missions des services de l'Etat dans la région et les départements d'Ile-de-France.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur régional et interdépartemental et sous l'autorité fonctionnelle du préfet de département, la DRIEETS, travaille au plan départemental, avec les services de la préfecture et les sous-préfets, ainsi qu'avec les principaux acteurs concourant au service public de l'insertion et de l'emploi, notamment les collectivités territoriales et leurs établissements publics.
Le directeur de l'unité départementale adjoint de la DRIEETS assiste le directeur, dans le pilotage des services chargés des missions précitées. Ainsi notamment, il :

- participe à la mise en œuvre concertée et cohérente à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales et régionales : pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques portées par la DRIEETS ;
- est notamment chargé de l'animation du rapprochement des politiques d'insertion sociale et professionnelle, tant par sa mobilisation dans la mise en œuvre des politiques publiques que par sa contribution au plan managérial ;
- participe au pilotage de la structure : construction et mise en œuvre du projet de service, suivi et mise en œuvre des objectifs, organisation et répartition des moyens sous l'égide du pôle appui métiers de la DRIEETS, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social local, appui au management ;
- contribue au développement du mode projet et de la transversalité tant externe qu'interne à l'unité départementale en particulier les services relevant du pôle appui métiers et du secrétariat général adjoint aux moyens mutualisés de la préfecture de région. Il peut se voir confier, au plan territorial une chefferie de projet ou des missions spécifiques concourant aux objectifs fixés dans le projet de service de la direction régionale et interdépartementale.

Environnement professionnel

L'unité départementale de la DRIEETS des Hauts-de-Seine est une structure de 190 agents présentant des caractéristiques spécifiques.
L'unité départementale entretient des relations avec les acteurs économiques et sociaux-économiques dans l'environnement professionnel : organismes consulaires, collectivités territoriales et leurs établissements publics, société civile.

Profil recherché/compétences

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

- un encadrement direct d'un service composé d'équipes pluridisciplinaires, portant des politiques publiques différenciées ;
- un portage intégré d'enjeux de politique publique multiples sur un territoire ou un projet donné.

Le candidat ou la candidate devra également être en mesure d'assumer des responsabilités de direction stratégique, de conduire des négociations de haut niveau avec des décideurs publics ou privés et de représenter le directeur régional et interdépartemental en situation complexe, en environnement sensible, voire en contexte de crise.
En sus, sont particulièrement attendues les compétences suivantes :

- une capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser et valoriser les agents ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit.

Ce poste requiert une réelle disponibilité.
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret susmentionné du 31 décembre 2019.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à quatre mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 70 000€ et 100 000€ brut par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat, doivent être adressées, par voie hiérarchique au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : [email protected].
Pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services ; Pour les cadres n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d'apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. Ils doivent être en capacité de justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Compte tenu de la nécessité à pouvoir rapidement le poste, le délai de candidature est de 15 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel.
Recevabilité des candidatures :
Le pôle « travail et solidarités » du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
L'examen préalable et la présélection des candidatures sont confiés à une instance collégiale au sein de laquelle siègent les directions d'administration centrale concernées des ministères chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale. L'avis du préfet de région est recueilli avant toute nomination.
Formation :
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de direction de l'administration territoriale de l'Etat suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonctions, un séminaire de prise de poste. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Personnes à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Gaëtan RUDANT, directeur régional et interdépartemental, ([email protected], 01-70-96-14-62 ) ;
- Mme Claudine SANFAUTE, directrice régionale adjointe chargée des fonctions de directrice de l'unité départementale des Hauts-de-Seine ([email protected], 01-47-86-41-21) ;
- Mme Corinne CREVOT, chargée de mission « RH » au pôle travail et solidarités du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales ([email protected], 01-44-38-37-23) ;
- Mme Mireille VEDEAU-ULYSSE, experte de haut niveau, chargée de la mission encadrement dirigeant et supérieur des réseaux territoriaux, mission des cadres dirigeants et supérieurs ([email protected], 01-40-56-45-39).

La DRIEETS regroupant des services déconcentrés communs à plusieurs ministères, cet avis de vacance est également publié dans le présent Journal officiel sous le timbre du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.