L'emploi de directeur ou directrice de la direction des services informatiques Sud-Ouest sera prochainement vacant.
Il est situé 2, rue Jules-Ferry à Bordeaux.

Environnement

Créée par le décret n° 2008-310 du 3 avril 2008, la direction générale des finances publiques (DGFiP) est chargée de nombreuses missions dont elle assure la conception et la mise en œuvre. Elle dispose à cette fin de services centraux et d'un important réseau déconcentré, présent sur l'ensemble du territoire national, en métropole, dans les outre-mer et à l'étranger. Son action la conduit également à participer à des négociations et des coopérations internationales.
La DGFiP est une administration d'autorité au cœur du fonctionnement de l'Etat et des finances publiques, interlocuteur privilégié des entreprises et des collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d'Etat, avec ses valeurs d'intégrité, de neutralité et de secret professionnel.
Pour tenir compte de la spécificité de l'organisation de l'informatique et consolider le pilotage des structures, ont été créées, le 1er septembre 2011, des directions des services informatiques (DiSI).
Ces directions assurent le pilotage de l'activité et la gestion des fonctions support des structures situées dans leur ressort géographique, lesquelles assurent la plénitude de leurs fonctions opérationnelles.
Leur mise en place permet notamment :

- d'améliorer le pilotage et la gestion des ressources humaines et du dialogue social de la sphère informatique en s'appuyant sur des directions locales présentant une taille critique ;
- de développer des synergies au sein du réseau et garantir un meilleur partage des bonnes pratiques et savoir-faire ;
- d'offrir un réseau unique et homogène pour les utilisateurs et pour les services, en particulier l'assistance.

Chacune des DiSI regroupe :

- un siège où sont exercées les fonctions support (ressources humaines et budgétaires), la coordination des acteurs (ESI) et le pilotage des métiers ;
- plusieurs établissements de services informatiques (ESI), situés dans une même zone géographique, et qui assurent les missions informatiques opérationnelles (exploitation, intégration, développement, assistance, éditique, acquisition des données). Les responsables des ESI participent aux orientations de la DiSI dans le cadre du comité de direction.

Le service des systèmes informatiques (SSI) assure l'animation des DiSI au niveau stratégique, dans le cadre de comités de pilotage du réseau informatique.
La direction des services informatiques du Sud-Ouest regroupe les ESI de Bordeaux, Limoges, Poitiers et Toulouse. Son périmètre géographique d'intervention couvre les directions territoriales ou spécialisées de la région Sud Ouest (12 départements, 1 délégation, 1 Dircofi et 1 direction spécialisée) ainsi que celles de l'ancienne région Midi-Pyrénées (8 départements, 1 délégation, 1 Dircofi et l'ENFIP de Toulouse).
Au-delà des missions communes à l'ensemble des DISI, la DISI Sud-Ouest assure une mission nationale en tant que DISI référente de l'assistance technique aux usagers internes et externes de la sphère « Gestion Publique et Secteur Public Local » (GP-SPL) avec 3 plateaux techniques installés à Bordeaux, Limoges et Toulouse. Enfin, elle assure le pilotage de la plate-forme nationale de « Formation Professionnelle des DISI », installée à Bordeaux au sein de la direction.
Pour assurer ses missions, la DISI Sud-Ouest dispose, au 01/01/2021, de 524 emplois dont 26 cadres supérieurs (1 administrateur des finances publiques, 4 administrateurs des finances publiques adjoints, 5 inspecteurs principaux, 16 inspecteurs divisionnaires). Le siège, qui compte 26 emplois, est composé de deux pôles : le pôle Pilotage et Coordination, qui assure également le rôle de référent du domaine de l'assistance PGP-SPL, et le pôle Ressources qui gère également la plate-forme de formation professionnelle des DISI.

Descriptif de l'emploi proposé

Le directeur ou la directrice de la DiSI Sud-Ouest incarne une dimension essentielle spécifique de l'encadrement dirigeant de la DGFiP.
A la tête de sa direction, il ou elle joue un rôle essentiel, en lien avec l'administration centrale, dans la mise en œuvre des réformes et l'accompagnement des évolutions que connaît la DGFiP dans ses outils, méthodes, métiers et structures pour assurer toujours plus efficacement ses missions.
Il ou elle exerce son autorité hiérarchique sur les personnels du siège et de l'ensemble des établissements de services informatiques répartis sur son périmètre territorial.
Il ou elle gère les nombreuses relations tant avec les interlocuteurs au sein du SSI qu'avec les directions de son périmètre et travaille en étroite collaboration avec les délégations « Sud Ouest » et « Sud-Pyrénées » ainsi qu'avec l'établissement de l'Ecole nationale des finances publiques de Toulouse. La DISI Sud-Ouest accompagne et conseille techniquement les directions de son périmètre à la fois au jour le jour dans sa mission d'assistance informatique mais également dans la mise en œuvre des dossiers à forts enjeux comme la réorganisation du réseau.

Profil et compétences recherchés

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

- d'au moins six années d'expérience dans l'encadrement direct d'un service important composé d'équipes pluridisciplinaires et d'une bonne connaissance des politiques publiques économiques et budgétaires ;
- de compétences managériales avérées, de capacités de décision et d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le service ;
- d'un excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs ;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement ;
- de la faculté à veiller au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination et à assurer la qualité des conditions de travail de tous les collaborateurs de la DGFiP ;
- d'un fort potentiel à conduire les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- idéalement d'une expérience en matière de construction ou d'exploitation des systèmes d'information, et à défaut d'une appétence forte pour la matière.

Déontologie

Le directeur ou la directrice des services informatiques est soumis à des obligations déontologiques renforcées.
Il ou elle participe à la diffusion de la culture déontologique au sein de sa direction et s'assure du respect de leurs obligations en la matière par l'ensemble des cadres et agents placés sous son autorité.
Le directeur ou la directrice des services informatiques est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à sa nomination.
Il ou elle doit également déposer une déclaration de situation patrimoniale auprès de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP) dans les deux mois suivant l'installation dans ses fonctions, ainsi qu'une déclaration de fin de fonctions dans les deux mois suivant son départ.

Conditions d'emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :

- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d'emploi relevant de la catégorie A dont l'indice terminal est au moins égal à la hors échelle B (ex : corps des administrateurs civils, des administrateurs des finances publiques…) ou détachement pendant au moins trois ans dans un emploi culminant à la HEB. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ;
- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de six ans, avec une période probatoire de six mois.
La rémunération brute globale annuelle est comprise entre 133 692 € à 157 388 €.
A l'intérieur de cette fourchette, la rémunération pour les fonctionnaires est établie au regard de leur classement dans la grille indiciaire.
Pour les non-fonctionnaires, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et par les articles 2 à 8 de l'arrêté du 3 juin 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction de l'Etat relevant de la DGFiP.
Concernant cet emploi, l'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est le directeur général des finances publiques.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au bureau RH-1B de la DGFiP, exclusivement à l'adresse suivante : [email protected].
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP, les candidatures doivent être accompagnées :

- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.

Pour les candidats ou les candidates originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.

Formation et accompagnement managérial

Les cadres supérieurs nommés pour la première fois dans un emploi de directeur ou de directrice des services informatiques de la DGFiP bénéficieront de dispositifs d'accompagnement qui sont notamment les suivants :

- un dispositif de marrainage ou parrainage ;
- la participation à un séminaire managérial.

Personne à contacter :
M. Philippe MAIZY, actuel directeur des services informatiques Sud-Ouest : [email protected].