ANNEXE XXI
Nord Université de Paris
Directeur adjoint ou directrice adjointe de groupe hospitalier-hôpitaux universitaire
AP-HP-Nord université de Paris
Directeur ou directrice des hôpitaux Bichat-Claude Bernard et Beaujon

I. - Description de l'établissement
Le groupe hospitalo-universitaire AP-HP.Nord - Université de Paris a été constitué le 3 juillet 2019 par le regroupement des Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine (HUPNVS), composé des hôpitaux Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Bretonneau, Louis-Mourier et Adelaïde-Hautval, des Hôpitaux Universitaires Saint-Louis - Lariboisière (HUSLL), composé des hôpitaux Saint-Louis, Lariboisière et Fernand Widal, et de l'Hôpital Universitaire Robert-Debré (HURDB).
Rattachés à l'Université Paris-Diderot (Paris 7) intégrée dans l'Université de Paris, ces établissements sont l'un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche et d'innovation. Ils assurent tous par ailleurs une mission d'enseignement conséquente avec l'accueil de plus de plusieurs milliers d'internes et étudiants paramédicaux chaque année.
II. - Description du poste
Missions permanentes :

- Pilotage de la stratégie hospitalo-universitaire pour les deux hôpitaux Beaujon et Bichat-Claude Bernard, dans le cadre de la gouvernance du GHU
- Pilotage de la stratégie partenariale avec les acteurs de santé du territoire, en particulier la médecine de ville et les établissements de santé
- Pilotage de l'exécution budgétaire pour les deux hôpitaux
- Animation de la communauté hospitalière des deux hôpitaux
- Pilotage de la démarche qualité, gestion des risques et amélioration de l'expérience des usagers au sein des deux hôpitaux en lien avec les pilotes médicaux et paramédicaux
- Appui à la chefferie de projet Campus Nord
- Animation et développement du dialogue social de l'hôpital Bichat-Claude Bernard.

III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Aptitude au management
Capacité à travailler en équipe
Qualité de concertation et de négociation
Réactivité et disponibilité
Esprit de synthèse et rigueur
Aptitude à la gestion de projet
Qualités relationnelle