L'emploi de directeur départemental de la DDT de la Nièvre est susceptible d'être vacant à compter du 15 octobre 2018. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe III, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Sous l'autorité du préfet de la Nièvre, le directeur départemental des territoires est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'agriculture, de développement et d'aménagement durables, en développant la connaissance du territoire et en contribuant à l'émergence de projets.
Le directeur départemental assure, avec son adjoint, le pilotage et la direction opérationnelle d'un service rassemblant les compétences de l'Etat, au niveau départemental, dans des domaines très diversifiés tels que les politiques agricoles, forestières, d'urbanisme, de rénovation urbaine, de l'environnement, de prévention des risques, de logement, de construction et de mobilités.
L'intérêt du poste réside dans :

- la variété des dossiers à enjeux traités ;
- les partenariats à nouer et à développer avec les autres services de l'Etat, les collectivités locales, les acteurs locaux, institutionnels ou non ; en particulier ceux du monde agricole et rural ;
- le management d'une structure de 160 agents, dans une période de transition et de réformes, caractérisée par le réaménagement ou l'accompagnement de nouvelles missions.

Missions

Le directeur départemental des territoires exerce une mission de conseil et de proximité auprès du préfet de département pour la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l'agriculture, à l'aménagement et au développement durable des territoires. Il définit les priorités d'intervention en vue de la déclinaison territoriale des politiques publiques de 4 ministères (transition écologique et solidaire, cohésion des territoires, agriculture et alimentation, intérieur). Le champ de compétences de la DDT est défini par l'article 3 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009.
A ce titre, le directeur départemental fixe les objectifs opérationnels et définit l'organisation et la répartition des moyens dans le cadre du dialogue de gestion, en garantissant l'évaluation des résultats. Ses actions favorisent un dialogue social interne de qualité. Il veille à la coordination avec les autres services de l'État, aux niveaux départemental et régional (sous-préfets, DREAL, DRAAF, DDCSPP…), les autres services et établissements publics. Il participe à la concertation avec les collectivités territoriales et les acteurs socio-économiques.

Environnement

Le poste est situé à Nevers, siège de la DDT, qui dispose, en outre, d'implantations territoriales généralistes à Nevers, Château-Chinon et Clamecy et d'une implantation spécialisée : centre d'exploitation de la subdivision Loire à St Satur, dans le Cher.
Le département de la Nièvre comprend 312 communes et 215 000 habitants. C'est un département rural contrasté, avec une dominante au nord-est, centre, sud-ouest de territoires ruraux et agricoles, essentiellement tournés vers l'élevage et les grandes cultures, à l'ouest, le val ligérien plus industrialisé et à l'est, une grande partie du massif du Morvan fortement boisé. Ce territoire, aux atouts indéniables, nécessite pourtant un accompagnement renforcé du fait de la faible structuration de l'échelon communal, de son déficit d'ingénierie locale publique et privée et enfin de l'érosion continue de sa population depuis plus d'un siècle, tendance qui s'accélère aujourd'hui.
Les thématiques liées à la ruralité et à l'évolution du monde rural sont très prégnantes. Porte occidentale de la nouvelle région Bourgogne-Franche-Comté, la Nièvre présente de forts enjeux dans les domaines agricoles, touristique et paysager, de l'habitat et la rénovation urbaine.
Cinq quartiers sont ainsi reconnus prioritaires au titre de la politique de la ville, dont un est retenu quartier d'intérêt régional dans le cadre du NPNRU. Par ailleurs, deux projets " coeur de ville "ont été retenus : Nevers et Cosne-sur-Loire. Enfin, plusieurs projets de revitalisation des centres bourgs émergent.
Le domaine de la prévention des risques nécessite un investissement important, en relation étroite avec la DREAL Bourgogne Franche Comté et la DREAL de Bassin Centre-Val de Loire. Le territoire est en effet fortement marqué par le risque " inondation ".
L'agriculture, traditionnellement de type élevage allaitant ou polyculture-élevage, est en crise et peine à amorcer une diversification par le développement de filières et de circuits courts que l'Etat s'emploie activement à soutenir aujourd'hui.
La gestion de la chasse requiert enfin un investissement important, dans un département avec comme enjeu principal la recherche de l'équilibre agro-sylvo-cynégétique.
La DDT, avec son réseau territorial infra-départemental, contribue à construire, avec les acteurs locaux, une vision intégrée des territoires et de leur développement. La refonte récente de la carte intercommunale est, du reste, propice à un accompagnement renforcé des élus dans une approche prospective et cohérente des territoires (SCOT notamment).

Compétences

- maîtrise de l'environnement institutionnel et des politiques portées par la DDT ;

- management et animation d'équipes pluridisciplinaires sur le mode projet :
- capacité à piloter des projets et à travailler en réseau ;
- capacité à mener des médiations et à négocier avec des partenaires variés ;
- aptitudes au dialogue social, à la communication et à l'écoute ;
- forte capacité d'adaptation à des territoires variés et à identité affirmée.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : [email protected], avec copie à [email protected] et à Hélène de Coustin, déléguée à la mobilité et aux carrières [email protected] et [email protected]).
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
un état de services dans le corps d'origine ;
le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Les candidats devront tenir à la disposition de la DSAF (SGG) une fiche financière ainsi que la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 27 juillet 2017, selon le modèle disponible sur Légifrance via le lien internet : http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2017/07/cir_42462.pdf

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Joël MATHURIN, préfet de la Nièvre, téléphone : 03-86-60-70-02, [email protected].
Stéphane Costaglioli, secrétaire général de la préfecture de la Nièvre, téléphone : 03-86-60-70-83, [email protected].
Bernard Croguennec, directeur départemental des territoires de la Nièvre, téléphone : 03-86-71-70-01, [email protected].
Hélène de COUSTIN déléguée à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), téléphone : 07.72.25.04.15, [email protected].