L'emploi de directeur(trice) départemental(e) adjoint(e) de la DDCSPP de l'Aude sera vacant à compter du 1er juin 2017. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 72 agents aux compétences et domaines d'intervention très variés.

Missions

Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :

- mise en œuvre à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'État au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge ;

- direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social ;

- concertation avec les services de l'État, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles ;

- exercice des responsabilités dans le domaine financier ;

- supervision de dossiers particuliers : projets de service et projet stratégique, organisation des dispositifs de gestion de crise, communication.

Les missions de la DDCSPP sont définies à l'article 6 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.

Environnement

La direction départementale est installée à Carcassonne sur un site unique à la cité administrative et assure une présence permanente pour l'inspection vétérinaire dans les abattoirs de Narbonne et Quillan.

Le département de l'Aude est très divers : rural, urbain, avec une partie de piémont pyrénéen et de la Montagne Noire et un important littoral méditerranéen.

Il comprend 436 communes, 2 communautés d'agglomération et une population de 362 339 habitants. Il est situé entre Toulouse et Montpellier, dans une position centrale dans la nouvelle région Occitanie.

Les activités économiques principales sont les suivantes : industries agroalimentaires, tourisme (activités de bord de mer, d'eaux vives et de pleine nature), agriculture (dont viticulture).

Quatre communes du département sont placées en géographie prioritaire au titre de la politique de la ville et bénéficient de 4 contrats de ville couvrant 10 quartiers : Carcassonne, Narbonne, Lézignan et Limoux.

Sous l'autorité du préfet de département, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la Direction régionale de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), la la Direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) et de la préfecture de région pour l'hébergement des demandeurs d'asile.

Au plan départemental, la Direction travaille avec l'ensemble des services de l'Etat dans l'Aude et en particulier les services de la préfecture et les sous-préfets, ainsi qu'avec les élus, les représentants des collectivités territoriales, les institutions, le secteur associatif, les opérateurs économiques et sociaux concernés par les différents domaines d'intervention de la DDCSPP ainsi qu'un large public d'usagers.

Compétences

Connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCSPP.

Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques.

Travail en réseau, négociation avec des partenaires variés.

Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.

Management et animation d'équipes pluridisciplinaires.

Capacité d'anticipation et de vision prospective.

Disponibilités, réactivité, capacités d'analyse, de synthèse, de décision et à rendre compte.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises au préfet de l'Aude, à l'attention de la secrétaire générale et pour information aux ministères intéressés et au ministère dont relève l'agent. La décision de nomination ne pourra intervenir dans un délai inférieur à 30 jours à compter de la date du présent avis au Journal officiel. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état des services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Les adresses d'envoi sont les suivantes : préfecture de l'Aude, 52, rue Jean-Bringer, CS 20001, 11836 Carcassonne Cedex 9, courriel : [email protected], courriel au DMC de la DSAF, [email protected].

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- Marie-Blanche BERNARD, secrétaire générale de la préfecture, téléphone : 04-68-10-28-30, courriel : [email protected] ;

- Dominique INIZAN, directeur de la DDCSPP, téléphone : 04-34-42-90-05, courriel : [email protected] ;

- Luc PARAIRE, délégué mobilité carrrière (SGG/SPM/DSAF), téléphone : 01-42-75-83-55, courriel : [email protected].