L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) de Charente-Maritime sera vacant à compter du 1er mars 2016. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe V en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Le directeur départemental adjoint exerce, en complémentarité avec le directeur départemental, les fonctions de direction de la DDCS de Charente-Maritime, dans toutes ses composantes administratives, techniques et managériales. Il seconde le directeur départemental dans la mise en œuvre des politiques publiques qui sont confiées à la DDCS, conformément aux dispositions de l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles. Il supplée le directeur en cas d'absence et contribue à la continuité de la fonction.

Missions

Sous l'autorité du directeur départemental, le directeur départemental adjoint met en œuvre les politiques qui lui sont confiées conformément à l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles. A ce titre, il est en capacité de suivre la totalité des missions de la DDCS et dans une articulation à préciser par le directeur départemental lors de la prise de poste, certains dossiers plus particulièrement.
La DDCS de Charente-Maritime est compétente sur les sujets suivants :

- les politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être ; des politiques sociales liées au logement ; de la prévention des expulsions locatives ;
- l'animation des politiques interministérielles en faveur de la jeunesse, en particulier la promotion du Service Civique et la réforme des rythmes éducatifs ;
- le développement de la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs et le contrôle de la sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis, dans un département particulièrement touristique ;
- les politiques de lutte contre la pauvreté et de protection des personnes vulnérables, tout particulièrement les majeurs protégés ;
- la coordination départementale de la politique de la ville et des quatre contrats de ville ;
- la promotion des activités physiques et sportives, ainsi que de l'emploi dans ce secteur, et la garantie de la sécurité des pratiques physiques et sportives, tout particulièrement sur le littoral ;
- le développement et l'accompagnement de la vie associative et du bénévolat, tout en assurant le greffe des associations sur l'arrondissement de La Rochelle ;
- les politiques relatives au droit des femmes, à la lutte contre les violences faites aux femmes et à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Environnement

Le poste est situé à La Rochelle, siège de la DDCS. Le département de la Charente-Maritime est un des douze départements de la nouvelle région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes. Il comprend 469 communes et est peuplé de 633 000 habitants : c'est le 3e département de la nouvelle région en nombre d'habitants. Il est composé de cinq arrondissements : La Rochelle, Rochefort, Saint-Jean-d'Angély, Saintes et Jonzac. C'est un département caractérisé par une façade littorale très attractive en matière de tourisme, mais aussi d'activités économiques, et par une partie plus rurale dans l'Est du département. Les 4 contrats de ville côtoient ainsi plusieurs ZRR.
Sous l'autorité du préfet de département, la DDCS entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL). Au plan départemental, elle travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets, avec la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), la direction départementale de la protection des populations (DDPP), la délégation départementale de l'Agence régionale de santé, la DSDEN, l'Unité territoriale de la DIRECCTE et plus généralement l'ensemble des services de l'Etat dans le département.

Compétences

Il est attendu du directeur départemental adjoint les compétences suivantes :

- expériences d'encadrement et expériences dans la mise en œuvre des politiques publiques portées par la DDCS ;
- connaissances approfondies et intérêt manifeste pour les sujets liés à la cohésion sociale ;
- aptitude à conduire des projets complexes et à animer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte administratif interministériel et mettre en œuvre le projet de service de la DDCS 17 ;
- capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser et valoriser les agents, à élaborer des projets collectifs fédérateurs ;
- capacité à manager, piloter, analyser, convaincre, mobiliser et impulser ;
- qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation et ouverture d'esprit ;
- réactivité, disponibilité ; capacité à assurer la représentation du service au nom de l'Etat ;
- travail en réseau, négociation avec des partenaires variés ;
- capacité d'anticipation et de vision prospective.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département :
Par courriel : [email protected] ;
Et par courrier : préfecture de la Charente-Maritime, 38, rue Réaumur, CS 70000, 17017 La Rochelle Cedex 01 (tel. : 05-46-27-43-00).
Une copie doit être adressée par courriel à :
M. Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) : [email protected] ;
M. Michel Tournaire, secrétaire général de la préfecture de Charente-Maritime : [email protected] ;
M. Alexandre Magnant, directeur départemental de la cohésion sociale de Charente-Maritime : [email protected].
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières, DSAF/DMC (01-42-75-83-55, [email protected].
M. Alexandre MAGNANT, directeur départemental de la cohésion sociale de Charente-Maritime (05-46-35-25-39, [email protected]).