Comme beaucoup d'entreprises, Radio France a bénéficié en fin de trajectoire 2015-2019 de l'évolution du dispositif CICE (4,7 M€ en 2018, soit 1,2 % de la masse salariale), qui vient désormais en réduction directe des cotisations sociales au sein des charges de personnel.
Les effectifs sont en lente réduction depuis 2015, à l'exception de l'année 2019 où ils restent stables. Sur la période 2015-2019, leur diminution est significative (- 93 ETP), même si l'objectif de non-remplacement de 232 ETP départs en retraite entre 2015 et 2019, qui selon la Cour des Comptes aurait été fixé par l'actionnaire public, n'a pas été atteint.
Comme les années précédentes, la diminution des effectifs permanents s'accompagne d'un recours accru aux emplois non-permanents. Si le COM ne fixe pas d'objectif en matière d'évolution de l'effectif dans son ensemble, il exige une diminution de la part des emplois occasionnels et du recours à l'intermittence, grâce notamment à une meilleure gestion des congés. Cet engagement n'a pas été atteint, le nombre de ces emplois progressant même significativement depuis 2017.

Effectifs de Radio France (ETP)

| |2014 |2015 |2016 |2017 |2018|2019| |-----------------------------------------|-----|-----|-----|-----|----|----| | Permanents |4 241|4 218|4 198|4 161|4119|4102| |Non permanents
(y compris pigistes)| 417 | 411 | 415 | 434 |443 |463 | | Total ETP |4 658|4 629|4 613|4 595|4562|4565|

Source : Radio France rapport sur l'exécution du COM.