L'emploi de directeur départemental adjoint de la DDCSPP de la Marne sera vacant à compter du 14 septembre 2015. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles

Intérêt du poste

Placé sous l'autorité du préfet et du directeur de la DDCSPP, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il peut être chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 84 agents.

Organisée en 2 pôles principaux d'activités comprenant chacun 3 services, et d'un secrétariat général, la direction départementale est compétente, dans le domaine social, en matière de politiques publiques en faveur de l'inclusion sociale, de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de la politique de la ville. Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animales, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que de la faune sauvage captive.

Missions

Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :

- mise en œuvre, à l'échelon territorial, des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional : pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge ;

- direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social ;

- concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les associations, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles ;

contribution à la transversalité dans le traitement des dossiers pour renforcer l'inter ministérialité.

Les missions de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations sont définies à l'article 6 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.

Environnement

Le poste est situé à Châlons en Champagne, siège de la DDCSPP de la Marne dont les services sont actuellement installés sur 4 implantations géographiques dont 2 à Châlons-en-Champagne, et 2 en abattoirs, l'un à Caurel et l'autre à Vitry-le-François.

Le département de la Marne compte 620 communes dont 578 communes rurales. Sa population est de 565 000 habitants ; c'est un département profondément marqué par la ruralité : son agriculture et sa viticulture sont parmi les plus performantes. La culture domine largement l'élevage.

Sur le plan social, une partie de la population connaît une situation de grande précarité. Le département se caractérise également par un nombre important de logements sociaux. La vie associative y est dynamique.

Sous l'autorité du préfet de département, la DDCSPP de la Marne entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE. Au plan départemental, elle travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale des territoires (DDT) l'unité territoriale de la DREAL, l'unité territoriale de la DIRECCTE, la délégation territoriale de l'ARS, les collectivités territoriales, les chambres consulaires, les organismes à vocation sanitaire (santé animale), les bailleurs sociaux et le milieu associatif.

Compétences

Compte tenu des problématiques du département et du profil du directeur, il est souhaité en priorité, pour ce poste, un profil spécialisé dans le domaine de la protection des populations.

Le candidat devra disposer des compétences suivantes :

- connaissance des organisations publiques et des politiques portées par la DDCSPP ;

- capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;

- travail en réseau, négociation avec des partenaires variés. Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social ;

- management et animation d'équipes pluridisciplinaires ;

- capacité d'anticipation et de vision prospective.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : M. le préfet de la Marne, 1, rue de Jessaint, CS 50431, 51036 Châlons-en-Champagne Cedex. ([email protected])

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

M. Francis Soutric, secrétaire général de la préfecture de la Marne, 03-26-26-11-32, [email protected].

Mme Martine Artz, directrice départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations, 03-26-66-77-10, [email protected].