L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) de Moselle sera vacant au 1er novembre 2012. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Taille du département (plus d'un million d'habitants), des pôles urbains importants (bassin de la Moselle et bassin houiller), chef-lieu de région.
Situation frontalière du département qui conduit prendre en compte une dimension européenne des politiques locales (logement, jeunesse...).
Collaborateur de proximité, le directeur adjoint assiste le directeur dans l'exercice de ses fonctions de responsabilité et le représente ou le supplée dans l'exercice de ses attributions. Il est en capacité d'animer une équipe de 70 personnes, aux cultures et compétences variées.
Missions
Sous l'autorité du directeur départemental, il assure une fonction transversale de coordination et de supervision de la mise en œuvre des politiques publiques définies à l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles et notamment en matière de logement et hébergement, jeunesse, activités sportives, vie associative, accès aux droits pour les personnes vulnérables ou handicapées.
Il participe à la coordination départementale, régionale et interdépartementale des politiques publiques au sein des instances mises en place. Le directeur adjoint apporte au directeur et au préfet ses conseils, ses analyses et ses synthèses techniques. Il assure tout contact nécessaire à l'exercice de ces missions et est amené à représenter la direction départementale dans différentes instances.
Il est chargé de la fonction de délégué départemental à la vie associative.
Il supervise et coordonne les actions de communication de la DDCS en interne et en externe.
Environnement
Installation sur un site unique dans les locaux, 27, place Saint-Thiébault, à Metz.
Effectif de la direction : 70 personnes, gestion interministérielle importante.
Organisation départementale et régionale de coordination : réunions inter-DDI et sous-préfets, réunions avec le niveau régional (SGAR, DRJSCS, DREAL, ARS et sa délégation territoriale...), SIDSIC...
Compétences
Intérêt marqué pour l'action interministérielle.
Maitrise de l'organisation institutionnelle et expérience d'encadrement dans tout ou partie des services composant la DDCS.
Capacité d'organisation et de travail en équipe, qualités relationnelles, sens du « rendu-compte ».
Compétences juridiques et techniques dans les champs de compétence de la DDCS.
Capacité d'adaptation et d'ouverture aux problématiques sociales dans une approche partenariale avec les collectivités territoriales, les associations...
Aptitude au dialogue social.
Disponibilité, réactivité.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : préfecture de la Moselle, secrétariat général, 9, place de la Préfecture, BP 71014, 57034 Metz Cedex 1
ou conjointement à : [email protected] et [email protected] (directrice de la DDCS).
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Elisabeth CHEVALLIER, directrice de la DDCS, 03-87-21-54-00 ou 01―[email protected].
Olivier du CRAY, secrétaire général de la préfecture de la Moselle, 03-87-34-88-09, [email protected].
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