L'emploi de directeur départemental de la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) de la Seine-Saint-Denis est susceptible d'être vacant à compter du 1er décembre 2012. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009, est classé dans le groupe III, en application des dispositions de l'arrêté du 28 juillet 2010 fixant la liste et le classement par groupes des emplois de direction des directions départementales interministérielles en Ile-de-France.

Intérêt du poste

Le directeur assure le management de 80 personnes, en charge de l'ensemble des politiques publiques liées à la cohésion sociale. Il anime une équipe aux compétences « métiers » diversifiées, provenant de trois ministères différents, ce qui implique la mise en place d'un management transversal, tenant compte des contraintes et de l'évolution des missions et effectifs.
La DDCS conduit des politiques publiques majeures dans un département de plus de 1,5 million d'habitants. Ces politiques publiques, qui mobilisent des dotations importantes, répondent à des enjeux fondamentaux pour la cohésion sociale.
En lien avec la préfecture, les sous-préfectures et les délégués du préfet, la DDCS participe à l'animation et la mise en œuvre de la politique de la ville, à travers notamment 33 contrats urbains de cohésion sociale (1/3 de l'Ile-de-France), qui concerne prioritairement les 40 % de la population habitant un quartier prioritaire. Ces actions sont centrées sur les jeunes, la lutte contre le décrochage scolaire, l'accès à l'emploi, la prévention de la délinquance, les questions de santé et l'égalité hommes-femmes.
La DDCS est en outre mobilisée par la protection des personnes vulnérables, qu'il s'agisse de la conception et la mise en œuvre du plan départemental d'intégration au bénéfice des populations immigrées, des actions en faveur de l'apprentissage du français ou de la lutte contre l'analphabétisme. La politique du handicap, co-pilotée avec le département dans le cadre de la maison départementale des personnes handicapées, est également un axe majeur des politiques de cohésion sociale.
Les politiques d'accès aux loisirs et au sport mobilisent l'action de quinze cadres A techniques, en charge de la jeunesse et du sport. La DDCS suit la réalisation du plan quinquennal (2011-2015) de rattrapage des équipements sportifs qui concerne la rénovation de 75 équipements, au bénéfice notamment des 430 000 jeunes de moins de dix-huit ans.
Enfin, la DDCS conduit les politiques d'égalité hommes-femmes et contribue aux actions de prévention des violences faites aux femmes, sous la responsabilité directe de la déléguée départementale des droits des femmes.
Au total, la DDCS gère plus de trente millions d'euros de crédits d'intervention sur ces diverses thématiques, qui bénéficient à un millier d'opérateurs associatifs et publics.
Dans ce contexte, le directeur est un collaborateur direct du préfet et du préfet délégué pour l'égalité des chances (PDEC). Il leur apporte ses analyses, ses synthèses techniques et ses conseils.
L'interministérialité de son emploi favorise un parcours professionnel enrichi, varié et valorisant, particulièrement en lien avec l'ensemble des services de l'Etat du département.

Missions

Sous l'autorité du préfet et du PDEC, le directeur départemental met en œuvre les politiques qui lui sont confiées, conformément à l'article 4 du décret du 29 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
A ce titre, il est chargé de :
― assurer le pilotage et le management de la direction départementale interministérielle de la cohésion sociale (DDCS) créée le 1er juillet 2010 et composée de 6 services :
― secrétariat général
― politique de la ville :
― pôle animation territoriale ;
― pôle budgétaire et ingénierie ;
― pôle insertion ;
― pôle réglementation et promotion des actions éducatives sportives et de jeunesse ;
― pôle accompagnement et professionnalisation des associations sportives, de jeunesse et d'éducation populaire ;
― mission départementale du droit des femmes et égalité entre les hommes et les femmes ;
― développer des synergies entre les missions et mettre en œuvre les actions de mutualisation des moyens et de rationalisation de leur utilisation ;
― gérer le dialogue social lié à la réorganisation des services de l'Etat ;
― mettre en œuvre les orientations ministérielles et régionales en matière de cohésion sociale, en les adaptant au contexte départemental et partenarial.

Environnement

Effectifs de la DDCS de la Seine-Saint-Denis : 80 agents
Liaisons hiérarchiques : le préfet du département de la Seine-Saint-Denis, le préfet délégué pour l'égalité des chances.
Liaisons fonctionnelles : la DDCS travaille en étroite concertation avec la préfecture, les sous-préfectures, la direction départementale de la protection des populations, les directions régionales et leurs unités territoriales (unité territoriale de la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement : UT-DRIHL, unité territoriale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi : UT-DIRECCTE, direction des services départementaux de l'éducation nationale : DSDEN), l'agence régionale de santé (ARS) et sa délégation territoriale, la plateforme RH du SGAR et les collectivités territoriales. La direction est également en contact régulier avec l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE).
Le poste est situé en résidence administrative à Bobigny, au siège de la direction, 5-7, promenade Jean-Rostand, immeuble l'Européen (hall B).

Compétences

― l'expérience d'encadrement dans tout ou partie des services composant la DDCS ;
― expérience professionnelle dans la mise en œuvre de politiques publiques portées par la DDCS ;
― connaissance des méthodes de conduite de projet, expérience réussie dans la conduite de projets complexes ;
― connaissance des organisations publiques (approche culturelle, sociologique et opérationnelle) ;
― animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles ;
― aptitude à la communication et au dialogue social ;
― disponibilité.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009, relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département de Seine-Saint-Denis :
Préfecture de la Seine-Saint-Denis, 1, esplanade Jean-Moulin, 93007 Bobigny Cedex ([email protected]).
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Stéphane ROUVÉ, préfet délégué pour l'égalité des chances, préfecture de la Seine-Saint-Denis, 1, esplanade Jean-Moulin, 93007 Bobigny Cedex (téléphone : 01-41-60-59-80, [email protected]) ;
M. Hubert Valade, directeur départemental de la cohésion sociale de la Seine-Saint-Denis, immeuble l'Européen, hall B, 5-7, promenade Jean-Rostand, 93005 Bobigny Cedex (téléphone : 01-41-60-71-98, [email protected]).