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Avis du

JORF n°0101 du 30 avril 2011

L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations du Cher est susceptible d'être vacant à compter du 1er juillet 2011.
Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, est classé dans le groupe V, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Organisée en deux sous-directions et un secrétariat général de proximité, la direction départementale est compétente en matière de politiques de protection des populations (notamment en vue d'assurer la sécurité du consommateur, le suivi des installations classées pour la protection de l'environnement, et la santé et la protection animales et végétales), hors sécurité publique et protection civile, et en matière de politiques en faveur de l'inclusion sociale, de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de l'éducation populaire.
Collaborateur de proximité, le directeur départemental adjoint assiste le directeur dans l'exercice de ses fonctions de responsabilité et le représente ou le supplée dans l'exercice de ses attributions. Il l'assiste notamment dans la coordination et le management d'une équipe de 80 personnes (pour un plafond d'emploi de 69,6 ETPT), dans un fort contexte de réorganisation et de réformes. Il est en capacité d'animer des équipes aux compétences métiers très diversifiées et doit être en mesure de rechercher les synergies possibles en travaillant à la cohésion des personnels provenant de plusieurs origines administratives.

Missions

Sous l'autorité du directeur départemental, il assure une fonction transversale de coordination et de supervision des politiques publiques mises en œuvre, dans un département de 7 200 km² à forte dominante rurale.
Responsable de la sous-direction de la protection des populations, il possède une expertise technique avérée et une expérience de la gestion de crise dans ce domaine de compétence défini à l'article 5 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles. A ce titre, il apporte au préfet, au secrétaire général de la préfecture, aux sous-préfets et au directeur départemental interministériel ses conseils, ses analyses et ses synthèses techniques.
Il assure tout contact nécessaire à l'exercice de ses missions et est amené à représenter la direction départementale dans diverses instances administratives.

Environnement

Dans le cadre de ses fonctions, le directeur départemental adjoint est amené à travailler avec la direction départementale des territoires, les unités territoriales des directions régionales, la délégation départementale de l'agence régionale de santé, ainsi qu'avec les élus, les représentants des collectivités territoriales, les milieux socioprofessionnels et les associations.
Il assure plus particulièrement le lien avec la DRAAF, la DIRECCTE et la DREAL du Centre.
La direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations du Cher est installée sur un site unique à la cité administrative Condé, à Bourges.

Compétences

Expérience de management d'un service déconcentré et de la mise en œuvre de la RGPP.
Expérience de la gestion de crise dans le domaine de la protection des populations.
Compétences organisationnelles.
Intérêt pour l'action interministérielle et connaissance des politiques attachées à ses missions.
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à donner du sens aux réformes en cours et entretenir une dynamique d'évolution positive.
Aptitude à s'ouvrir à de nouveaux champs d'intervention, notamment en matière de cohésion sociale.
Disponibilité, réactivité, qualités relationnelles et de communication.
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personnes à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
― Mme Catherine Delmas-Comolli, préfet du Cher (téléphone : 02-48-67-34-11) ;
― M. Frédéric Carre, secrétaire général de la préfecture du Cher (téléphone : 02-48-67-35-25 ; mèl : [email protected]).
― M. Christian Rasoloson, directeur départemental de la cohésion sociale et de la protection des populations du Cher (téléphone : 02-36-78-37-00 ; mail : [email protected]).

1 version

Historique des versions

Version 1

L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations du Cher est susceptible d'être vacant à compter du 1er juillet 2011.

Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, est classé dans le groupe V, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Organisée en deux sous-directions et un secrétariat général de proximité, la direction départementale est compétente en matière de politiques de protection des populations (notamment en vue d'assurer la sécurité du consommateur, le suivi des installations classées pour la protection de l'environnement, et la santé et la protection animales et végétales), hors sécurité publique et protection civile, et en matière de politiques en faveur de l'inclusion sociale, de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de l'éducation populaire.

Collaborateur de proximité, le directeur départemental adjoint assiste le directeur dans l'exercice de ses fonctions de responsabilité et le représente ou le supplée dans l'exercice de ses attributions. Il l'assiste notamment dans la coordination et le management d'une équipe de 80 personnes (pour un plafond d'emploi de 69,6 ETPT), dans un fort contexte de réorganisation et de réformes. Il est en capacité d'animer des équipes aux compétences métiers très diversifiées et doit être en mesure de rechercher les synergies possibles en travaillant à la cohésion des personnels provenant de plusieurs origines administratives.

Missions

Sous l'autorité du directeur départemental, il assure une fonction transversale de coordination et de supervision des politiques publiques mises en œuvre, dans un département de 7 200 km² à forte dominante rurale.

Responsable de la sous-direction de la protection des populations, il possède une expertise technique avérée et une expérience de la gestion de crise dans ce domaine de compétence défini à l'article 5 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles. A ce titre, il apporte au préfet, au secrétaire général de la préfecture, aux sous-préfets et au directeur départemental interministériel ses conseils, ses analyses et ses synthèses techniques.

Il assure tout contact nécessaire à l'exercice de ses missions et est amené à représenter la direction départementale dans diverses instances administratives.

Environnement

Dans le cadre de ses fonctions, le directeur départemental adjoint est amené à travailler avec la direction départementale des territoires, les unités territoriales des directions régionales, la délégation départementale de l'agence régionale de santé, ainsi qu'avec les élus, les représentants des collectivités territoriales, les milieux socioprofessionnels et les associations.

Il assure plus particulièrement le lien avec la DRAAF, la DIRECCTE et la DREAL du Centre.

La direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations du Cher est installée sur un site unique à la cité administrative Condé, à Bourges.

Compétences

Expérience de management d'un service déconcentré et de la mise en œuvre de la RGPP.

Expérience de la gestion de crise dans le domaine de la protection des populations.

Compétences organisationnelles.

Intérêt pour l'action interministérielle et connaissance des politiques attachées à ses missions.

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à donner du sens aux réformes en cours et entretenir une dynamique d'évolution positive.

Aptitude à s'ouvrir à de nouveaux champs d'intervention, notamment en matière de cohésion sociale.

Disponibilité, réactivité, qualités relationnelles et de communication.

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personnes à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

― Mme Catherine Delmas-Comolli, préfet du Cher (téléphone : 02-48-67-34-11) ;

― M. Frédéric Carre, secrétaire général de la préfecture du Cher (téléphone : 02-48-67-35-25 ; mèl : [email protected]).

― M. Christian Rasoloson, directeur départemental de la cohésion sociale et de la protection des populations du Cher (téléphone : 02-36-78-37-00 ; mail : [email protected]).