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Avis du

L'emploi de directeur départemental adjoint des territoires de la Charente est à pourvoir au 1er janvier 2010.

Intérêt du poste

En relation étroite avec le directeur :
― assurer les pilotages et les managements d'une direction interministérielle ;
― contribuer à la direction technique des services opérationnels ;
― participer à la création d'une nouvelle administration d'État suite à une phase de préfiguration ;
― mettre en œuvre des missions de service publics dans les champs de compétence de la DDT.
Encadrement d'une direction composée de 180 agents environ articulée autour de cinq services distincts : mission développement durable, service urbanisme, aménagement et habitat, service eau, environnement et risques, service économie agricole et rurale et service d'expertise technique d'État et appui territorial auxquels il faut rajouter une cellule éducation routière, un secrétariat général de proximité (fonctions supports) et une équipe de direction. L'organisation de la DDT comprend aussi trois unités territoriales (environ 70 agents).

Missions

Appui du directeur dans la mise en œuvre des politiques publiques de la DDT :
― coordination des services ;
― contrôle de gestion et suivi des indicateurs de résultats et de performances ;
― partage de la représentation de la structure avec le directeur et suppléance du directeur ;
― responsable de projets transverses à la structure ;
― impulser une démarche de culture commune au sein de la DDT ;
― relations avec les acteurs publics, économiques et sociaux.

Environnement

Acteurs économiques et sociaux des domaines concernés par la DDT.
Nouvel environnement départemental dont préfecture, DDCSPP et les UT territoriales de la DREAL et de la DRAC.
Directions régionales : DRAC, DREAL et DRAAF.

Compétences

Aptitude à l'encadrement et l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Compréhension des enjeux.
Capacité de représentation.
Capacité d'organisation.
Réactivité, sens de l'initiative.
Connaissance du milieu institutionnel.
Aptitude à la communication et au dialogue social.
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d'une des politiques portées par la DDT souhaitée.
Qualités relationnelles et goût pour le travail en réseau.
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personne à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Yves SEGUY, secrétaire général de la Préfecture (05-45-97-61-71 ou 61-72).

Historique des versions

L'emploi de directeur départemental adjoint des territoires de la Charente est à pourvoir au 1er janvier 2010.

Intérêt du poste

En relation étroite avec le directeur :
― assurer les pilotages et les managements d'une direction interministérielle ;
― contribuer à la direction technique des services opérationnels ;
― participer à la création d'une nouvelle administration d'État suite à une phase de préfiguration ;
― mettre en œuvre des missions de service publics dans les champs de compétence de la DDT.
Encadrement d'une direction composée de 180 agents environ articulée autour de cinq services distincts : mission développement durable, service urbanisme, aménagement et habitat, service eau, environnement et risques, service économie agricole et rurale et service d'expertise technique d'État et appui territorial auxquels il faut rajouter une cellule éducation routière, un secrétariat général de proximité (fonctions supports) et une équipe de direction. L'organisation de la DDT comprend aussi trois unités territoriales (environ 70 agents).

Missions

Appui du directeur dans la mise en œuvre des politiques publiques de la DDT :
― coordination des services ;
― contrôle de gestion et suivi des indicateurs de résultats et de performances ;
― partage de la représentation de la structure avec le directeur et suppléance du directeur ;
― responsable de projets transverses à la structure ;
― impulser une démarche de culture commune au sein de la DDT ;
― relations avec les acteurs publics, économiques et sociaux.

Environnement

Acteurs économiques et sociaux des domaines concernés par la DDT.
Nouvel environnement départemental dont préfecture, DDCSPP et les UT territoriales de la DREAL et de la DRAC.
Directions régionales : DRAC, DREAL et DRAAF.

Compétences

Aptitude à l'encadrement et l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Compréhension des enjeux.
Capacité de représentation.
Capacité d'organisation.
Réactivité, sens de l'initiative.
Connaissance du milieu institutionnel.
Aptitude à la communication et au dialogue social.
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d'une des politiques portées par la DDT souhaitée.
Qualités relationnelles et goût pour le travail en réseau.
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personne à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Yves SEGUY, secrétaire général de la Préfecture (05-45-97-61-71 ou 61-72).