L'emploi de directeur départemental des territoires de la Marne est à pourvoir au 1er janvier 2010.

Intérêt du poste

La direction départementale des territoires de la Marne intervient sur l'ensemble des politiques publiques prioritaires liées à l'aménagement durable des territoires.
Elle a de nombreux contacts avec des acteurs variés (collectivités territoriales, entreprises, particuliers, agriculteurs, organismes professionnels...)
L'animation et le management d'une communauté de travail de 290 agents d'origine interministérielle différente et porteurs de compétences et de domaines d'intervention variés, exigent des aptitudes fortes à la délégation, au dialogue social, et à la mobilisation autour de projets pluridisciplinaires.
Ces missions s'exercent dans une période de forte évolution caractérisée par le transfert, le réaménagement ou la mise en place de nouvelles missions dans un contexte de diminution importante des effectifs.

Missions

Le directeur départemental des territoires de la Marne est placé sous l'autorité directe du préfet de la Marne, préfet de la région Champagne-Ardenne. Il élabore et met en œuvre la stratégie du service, dirige et organise l'ensemble de son activité, met en œuvre l'ensemble des politiques territoriales. Il est assisté par un directeur-adjoint et un adjoint au directeur. Il est chargé de mettre en œuvre les politiques d'aménagement et de développement durables du territoire.
A ce titre :
― il assure la promotion du développement durable ;
― il veille au développement et à l'équilibre des territoires, tant urbains que ruraux, et y participe par le biais des politiques agricole, d'urbanisme, de logement, de construction et de transports.
Il met en œuvre les politiques relatives :
― à la prévention des risques naturels ;
― au logement, à l'habitat et à la construction ;
― à la gestion et au contrôle des aides publiques pour la construction de logements sociaux ;
― à l'aménagement et à l'urbanisme ;
― à la protection et à la gestion durable des eaux, des espaces naturels, forestiers, ruraux et de leur ressources ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de l'environnement et des mesures de polices qui en découlent ;
― à l'agriculture et à la forêt, ainsi qu'à la promotion de leurs fonctions économique, sociale et environnementale ;
― au développement de filières alimentaires de qualité ;
― à la prévention des incendies de forêt ;
― à la protection et à la gestion de la faune et de la flore sauvages, ainsi qu'à la chasse et à la pêche ;
― à la gestion et protection de la mer et du littoral.
Il met en œuvre les mesures de police prévues par la politique forestière.
Il concourt :
― aux politiques de l'environnement ;
― à la connaissance des territoires, ainsi qu'à l'établissement des stratégies et des politiques territoriales ;
― à la prévention des pollutions, des nuisances et des risques technologiques ;
― à la mise en œuvre des politiques en matière de déplacements et de transports ;
― à la mise en œuvre des politiques relatives à la sécurité des bâtiments et des installations et à leur accessibilité pour les personnes handicapées ou à mobilité réduite ;
― à la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale ;
― à la gestion et au contrôle des aides publiques à l'agriculture et à la forêt ; il assure la coordination au niveau départemental des contrôles relatifs à ces aides.
Il est chargé de l'éducation routière, et concurremment avec les services de la Préfecture, de la sécurité routière.

Environnement

Le directeur est en liaison fonctionnelle étroite avec le secrétaire général de la préfecture, les sous-préfets d'arrondissement, le DREAL, le DRAAF et le DDCSPP.
Le directeur départemental des territoires est nommé dans l'emploi de directeur départemental de l'administration territoriale de l'Etat dans les conditions fixées par le décret du 31 mars 2009.
Le poste est situé en résidence administrative à Châlons-en-Champagne.

Compétences

Le directeur de la direction départementale des territoires devra être en mesure de piloter des politiques publiques très diversifiées contribuant au développement du territoire de la Marne.
Il devra avoir un intérêt prononcé pour l'action interministérielle, et une expérience significative dans des domaines d'intervention variés. Une bonne connaissance des collectivités locales serait un atout supplémentaire.
Capacités d'initiative, d'écoute et de décision.
Ouverture à la diversité culturelle.
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités d'expression écrite et orale.
Bon relationnel avec des interlocuteurs très variés.
Aptitudes au travail en équipe.
Goût pour la négociation et le travail en réseau.
Grande disponibilité.
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personnes à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
― M. Gérard MOISSELIN, préfet de la région Champagne-Ardenne, préfet de la Marne, tél. : 03-26-26-10-21 ;
― M. Alain CARTON, secrétaire général de la préfecture, tél. : 03-26-26-11-32.