Au sein du titre A « Emplois repères » de l'annexe I « Grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel des susvisé, la fiche d'emploi type de directeur de services de développement économique, est réservée uniquement pour l'Alsace et la Moselle et est remplacée par la fiche suivante :
«

| FICHE D'EMPLOI TYPE
Réservée uniquement aux chambres de métiers et de l'artisanat de l'Alsace et de la Moselle | | |:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:|-------------------------------------| | Emploi type :
référence : DIRECTEUR DE SERVICE
DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE |Emploi repère de DIRECTEUR DE SERVICE| | RAISON D'ÊTRE
- Anime, coordonne et dirige les activités du développement économique sous l'autorité du secrétaire général d'une chambre départementale. | | |ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- gestion des ressources humaines et des budgets de la direction,
- gestion des activités en faveur des entreprises et du développement territorial,
- conception et animation de projets,
- négociation de conventions ou de partenariats et mise en œuvre,
- participation à l'élaboration de la stratégie de la chambre.| | | ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :
- animation, coordination et direction de plusieurs services, | |

| CRITÈRES CLASSANTS | | | | | | | |:-----------------------------|:--|:--|:--|:--|:--|:--| | Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | Complexité de l'emploi | | | | X | | | | Autonomie | | | | | X | | | Dimension financière | | | | X | | | |Dimension ressources humaines | | | | | X | | | Dimension relationnelle | | | | | X | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | X | | |

X : activités principales
: activités complémentaires

|CLASSIFICATION (article 8 du Statut) :| | |:------------------------------------------------------------------------------|-------------------------| | Classification de base : | Cadre niveau 3 | | Classification(s) possible(s) : |Cadre supérieur niveau 1 | | Selon activités complémentaires et spécialisées |Cadre supérieur niveau 2.|

Seuls les directeurs de service de développement économique qui ont à gérer un effectif en équivalent temps plein supérieur à 15 agents peuvent accéder à la classification cadre supérieur niveau 2.
».