Article 20
Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel des CMA, et après la fiche emploi type « directeur régional adjoint » de l'emploi repère « Directeur de service », est insérée la fiche : « directeur adjoint de centre de formation », comme suit :
«
| Emploi type
DIRECTEUR ADJOINT DE CENTRE
DE FORMATION |Emploi repère de référence
DIRECTEUR DE SERVICE|
|:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|:----------------------------------------------------|
| RAISON D'ÊTRE
- Assiste le directeur de centre de formation de la ou des structures d'enseignement qui sont rattachées à l'organisme de formation régional. | |
|ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participation à l'animation, la coordination et au contrôle des activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre ;
- Assistance à la conception et à l'animation des projets du centre ;
- Participation à la gestion des ressources affectées au centre (financières, humaines, matérielles).| |
| ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :
- peut en cas de besoin et avec son accord être chargé de cours ;
- Assistance à la coordination et à l'animation managériale du centre ;
- Assistance au développement et à l'animation des relations partenariales du centre ;
- Responsabilité de service(s) du centre. | |
| CRITÈRES CLASSANTS | | | | | | | |:-----------------------------|:--|:--|:--|:--|:--|:--| | Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | Complexité de l'emploi | | | | X | | | | Autonomie | | | | | X | | | Dimension financière | | | | X | | | |Dimension ressources humaines | | | | | X | | | Dimension relationnelle | | | | | X | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | X | | |
X : activités principales
: activités complémentaires
|CLASSIFICATION (article 8 du Statut) :| | |:------------------------------------------------------------------------------|:-------------| | Classification de base : |Cadre niveau 1| | Classification(s) possible(s) : |Cadre niveau 2| | Selon activités complémentaires et spécialisées |Cadre niveau 3|
».
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