Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel susvisé, après la fiche emploi type « Directeur de centre de formation » de l'emploi repère « Directeur de service » est insérée la fiche d'emploi type « Directeur régional adjoint » comme suit :
«

| Emploi type :
DIRECTEUR REGIONAL ADJOINT |Emploi repère de référence
DIRECTEUR DE SERVICE| |:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|:----------------------------------------------------| | RAISON D'ÊTRE
- Assiste le directeur régional dans l'animation et la coordination des activités d'une direction régionale | | |ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participation à la gestion des ressources affectées à la direction régionale (financières, humaines, matérielles)
- Assistance à la conception et à l'animation des projets de la direction régionale et à la gestion des activités liées
- Assistance à la coordination et à l'animation managériale de la direction régionale| | | ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :
- responsable d'animation d'un projet ou d'une action particulière.
- Participation à l'élaboration de la stratégie de la chambre régionale en lien avec son directeur
- Assistance au développement et à l'animation des relations partenariales des réseaux | |

| CRITÈRES CLASSANTS | | | | | | | |:-----------------------------|:--|:--|:--|:--|:--|:--| | Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | Complexité de l'emploi | | | | X | O | | | Autonomie | | | | X | O | | | Dimension financière | |X O| | | | | |Dimension ressources humaines | | | | X | O | | | Dimension relationnelle | | | X | | O | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | X | | |

X : activités principales
O : activités complémentaires

|CLASSIFICATION (article 8 du Statut) :| | |:------------------------------------------------------------------------------|:--------------------------------------------------| | Classification de base :
Classification(s) possible(s) : | Cadre niveau 3/ | | Selon activités complémentaires et spécialisées |Cadre supérieur niveau 1 / Cadre supérieur niveau 2|

».