Au sein du titre A « Emplois-repères » de l'annexe I, la fiche emploi repère « Directeur de service » « Grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel des CMA, est remplacée par la fiche suivante :
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| EMPLOI REPÈRE : DIRECTEUR DE SERVICE | | |:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|:--| |RAISON D'ÊTRE
- Assume la responsabilité d'un ou plusieurs services placés sous son autorité tant en ce qui concerne le développement des programmes d'action que la gestion des ressources humaines sous l'autorité du secrétaire général régional ou du directeur régional.| |

| EMPLOIS TYPES | | |:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |- Directeur adjoint de centre de formation
- Directeur de centre de formation
- Directeur régional adjoint
- Directeur territorial
- Directeur régional|Pour l'Alsace et la Moselle :
- directeur de service
- directeur adjoint de service
- directeur de centre de formation
- directeur des services de développement économique
- directeur des services administratif et/ou financier|

|ÉLÉMENTS CARACTÉRISTIQUES DE L'EMPLOI| | | | | | | |:------------------------------------|:-:|:-:|:-:|:-:|:-:|:-:| | CRITÈRES CLASSANTS | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | Complexité de l'emploi | | | | | | | | Autonomie | | | | | | | | Dimension financière | | | | | | | | Dimension RH | | | | | | | | Dimension relationnelle | | | | | | | | Impact sur le projet de la CMA | | | | | | |

| CLASSIFICATION | | | |------------------------|----------------|--------------------| | CATÉGORIES |Indice Stagiaire|1er indice Titulaire| | Cadre | | | | Cadre niveau 2 | 440 | 450 | | Cadre niveau 3 | 510 | 520 | | Cadre supérieur | | | |Cadre supérieur niveau 1| 590 | 600 | |Cadre supérieur niveau 2| 690 | 700 | |Cadre supérieur niveau 3| 790 | 800 |

».