Article 17
Au sein du titre A « Emplois repères » de l'annexe I « Grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel susvisé, la fiche d'emploi type de directeur de service est réservée uniquement pour l'Alsace et la Moselle, et est remplacée par la fiche suivante :
«
| FICHE D'EMPLOI TYPE
Réservée uniquement aux chambres de métiers et de l'artisanat de l'Alsace et de la Moselle | |
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| Emploi type :
DIRECTEUR DE SERVICE |Emploi repère de référence :
DIRECTEUR DE SERVICE|
| RAISON D'ÊTRE
- Anime et coordonne les activités d'une direction sous l'autorité directe du secrétaire général. | |
|ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- gestion des ressources humaines et des budgets de la direction,
- conception et animation des projets de la direction et gestion des activités liées,
- participation à l'élaboration de la stratégie de la chambre,
- relations avec les instances consultatives en relation avec les activités de la direction.| |
| ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :
- négociation de conventions ou de partenariats,
- animation, coordination et direction de plusieurs services. | |
| CRITÈRES CLASSANTS | | | | | | | |:-----------------------------|:--|:--|:--|:--|:--|:--| | Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | Complexité de l'emploi | | | | X | | | | Autonomie | | | | X | | | | Dimension financière | | | X | | | | |Dimension ressources humaines | | | | X | | | | Dimension relationnelle | | | | X | | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | X | | |
X : activités principales
: activités complémentaires
|CLASSIFICATION (article 8 du Statut) :| | |:------------------------------------------------------------------------------|------------------------| | Classification de base : |Cadre supérieur niveau 2| | Classification(s) possible(s) : |Cadre supérieur niveau 3| | Selon activités complémentaires et spécialisées |Cadre supérieur niveau 1|
».
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