Article 15
Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel des CMA, la fiche emploi type « Responsable d'une unité administrative » de l'emploi repère « Responsable d'une unité / d'un service » est remplacée par la fiche suivante :
«
| Emploi type :
RESPONSABLE D'UNE UNITE
ADMINISTRATIVE
(antenne, département ou thématique) |Emploi repère de référence :
RESPONSABLE D'UNE UNITE/
D'UN SERVICE|
|:-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|:-------------------------------------------------------------------------------|
| RAISON D'ÊTRE
- Assure la responsabilité d'une unité administrative sous l'autorité d'un directeur territorial ou d'un directeur régional ou du secrétaire général régional. | |
|ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- anime, coordonne et contrôle les activités de l'unité,
- gère les ressources et le budget de l'unité,
- assure le suivi administratif et financier des contrats et conventions,
- participe aux activités principales et à leur promotion et à la définition de la stratégie de la CMA| |
| ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :
- collaboration directe avec les élus sur les dossiers traités par l'unité,
- actions de formation. | |
| CRITÈRES CLASSANTS | | | | | | | |:-----------------------------|:--|:--|:--|:--|:--|:--| | Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | Complexité de l'emploi | | | | X | | | | Autonomie | | | | X | | | | Dimension financière | | | | X | | | |Dimension ressources humaines | | | | X | | | | Dimension relationnelle | | | | X | | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | X | | |
X : activités principales
: activités complémentaires
|CLASSIFICATION (article 8 du Statut) :| | |:------------------------------------------------------------------------------|:-----------------------| | Classification de base : | Cadre niveau 2 | | Classification(s) possible(s) : | Cadre niveau 3 | | Selon activités complémentaires et spécialisées |Cadre supérieur niveau 1|
».
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