Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel susvisé, la fiche emploi type « chargé de mission » est remplacée par la fiche suivante :
«

| Emploi type :
CHARGE DE MISSION |Emploi repère de référence :
CHARGE D'ETUDES OU DE
CONSEIL OU DE MISSION| |:-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|:-----------------------------------------------------------------------------------| | RAISON D'ÊTRE
- Agent chargé de procéder à des travaux ou études particulières pour le compte du secrétaire général ou du secrétaire général adjoint ou d'un directeur régional par délégation. | | |ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- réalisation de missions complexes faisant appel à des connaissances pointues dans un ou plusieurs domaines,
- recherche, mobilisation et gestion des ressources nécessaires à l'élaboration de la mission.| | | ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :
- fonction d'encadrement | |

| CRITÈRES CLASSANTS | | | | | | | |:-----------------------------|:-:|:-:|:-:|:-:|:-:|:-:| | Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | Complexité de l'emploi | | | | X | | | | Autonomie | | | | | X | | | Dimension financière | | | | X | | | |Dimension ressources humaines | | | X | | | | | Dimension relationnelle | | | | X | | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | X | | |

X : activités principales
: activités complémentaires

|CLASSIFICATION (article 8 du Statut) :| | |:------------------------------------------------------------------------------|:-----------------------| | Classification de base : | Cadre niveau 3 | | Classification(s) possible(s) : |Cadre supérieur niveau 1| | Selon activités complémentaires et spécialisées |Cadre supérieur niveau 2|

».