Article 12
Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel susvisé, la fiche emploi type « médiateur de l'apprentissage » est remplacée par la fiche suivante :
«
| Emploi type :
MEDIATEUR DE L'APPRENTISSAGE |Emploi repère de référence :
CHARGE D'ETUDES OU DE
CONSEIL OU DE MISSION|
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| Raison d'être : Agent qui organise et coordonne la mission de médiation professionnelle pour les apprentis et les employeurs dans les conditions définies à l'article L.6222-39 du code du travail (*), sous l'autorité du Secrétaire Général Régional ou son représentant, et au sein de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat Régional. | |
|ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assure les activités définies aux articles L.6222-39, L.6222-18 et L.6222-18-1 du code du travail,
- Organise les entretiens de suivi de la médiation auprès des demandeurs (employeur, représentant légal, apprenti, centre de formation),
- Assure les actions de prévention associées auprès des apprentis et des employeurs.| |
| ACTIVITES COMPLEMENTAIRES ET SPECIALISEES :
- Animation d'une équipe. | |
| CRITÈRES CLASSANTS | | | | | | | |:-----------------------------|:-:|:-:|:-:|:-:|:-:|:-:| | Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | Complexité de l'emploi | | | | X | | | | Autonomie | | | | X | | | | Dimension financière | X | | | | | | |Dimension ressources humaines | | | X | O | | | | Dimension relationnelle | | | | | X | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | X | O | |
|CLASSIFICATION (article 8 du Statut) :| |
|:------------------------------------------------------------------------------|:-------------|
| Classification de base :
Classification(s) possible(s) : |Cadre niveau 1|
| Selon activités complémentaires et spécialisées |Cadre niveau 2|
».
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